本文關(guān)鍵詞：中國(guó)管理學(xué)理論研究的窘境與未來，由筆耕文化傳播整理發(fā)布。

《外國(guó)經(jīng)濟(jì)與管理》 2015年03期

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中國(guó)管理學(xué)理論研究的窘境與未來

【摘要】：為了推動(dòng)中國(guó)管理理論研究的發(fā)展,本文對(duì)國(guó)際上主流的管理和組織理論進(jìn)行了梳理,從原創(chuàng)性和應(yīng)用性兩方面總結(jié)了現(xiàn)有中國(guó)管理理論研究存在的主要不足和局限性,并提出了若干特別適用于中國(guó)和其他新興市場(chǎng)國(guó)家的管理理論研究的新方法。最后,為了鼓勵(lì)中國(guó)管理學(xué)者深入開展管理理論研究以增強(qiáng)中國(guó)的國(guó)際影響力和推動(dòng)其對(duì)主流理論的貢獻(xiàn)以及加強(qiáng)管理理論與管理實(shí)踐之間的相關(guān)性和價(jià)值性,本文提出了一系列構(gòu)建中國(guó)特色管理理論的新的理論視角,包括制度復(fù)雜觀、大雙元理論、合理論、共演理論、中國(guó)式追趕理論、新集體主義觀、主心骨領(lǐng)導(dǎo)觀、動(dòng)態(tài)能力理論等。

【作者單位】： 中山大學(xué)管理學(xué)院;邁阿密大學(xué)管理系;
【關(guān)鍵詞】：
【分類號(hào)】：C93
【正文快照】：

一、管理學(xué)和組織學(xué)理論的演進(jìn)以西方為主流的企業(yè)管理研究在近五十年來取得了長(zhǎng)足的進(jìn)步,通過大量的理論推演與實(shí)證檢驗(yàn),以北美學(xué)者為代表的理論界構(gòu)建了較為完整清晰的管理理論框架體系。然而,隨著以中國(guó)為代表的新興市場(chǎng)企業(yè)開始與西方的行業(yè)領(lǐng)袖同臺(tái)競(jìng)技,它們?cè)诟?jìng)爭(zhēng)過程中

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