本文關(guān)鍵詞：中國管理學(xué)理論研究的窘境與未來，由筆耕文化傳播整理發(fā)布。

《外國經(jīng)濟(jì)與管理》 2015年03期

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中國管理學(xué)理論研究的窘境與未來

【摘要】：為了推動中國管理理論研究的發(fā)展,本文對國際上主流的管理和組織理論進(jìn)行了梳理,從原創(chuàng)性和應(yīng)用性兩方面總結(jié)了現(xiàn)有中國管理理論研究存在的主要不足和局限性,并提出了若干特別適用于中國和其他新興市場國家的管理理論研究的新方法。最后,為了鼓勵中國管理學(xué)者深入開展管理理論研究以增強(qiáng)中國的國際影響力和推動其對主流理論的貢獻(xiàn)以及加強(qiáng)管理理論與管理實踐之間的相關(guān)性和價值性,本文提出了一系列構(gòu)建中國特色管理理論的新的理論視角,包括制度復(fù)雜觀、大雙元理論、合理論、共演理論、中國式追趕理論、新集體主義觀、主心骨領(lǐng)導(dǎo)觀、動態(tài)能力理論等。

【作者單位】： 中山大學(xué)管理學(xué)院;邁阿密大學(xué)管理系;
【關(guān)鍵詞】：
【分類號】：C93
【正文快照】：

一、管理學(xué)和組織學(xué)理論的演進(jìn)以西方為主流的企業(yè)管理研究在近五十年來取得了長足的進(jìn)步,通過大量的理論推演與實證檢驗,以北美學(xué)者為代表的理論界構(gòu)建了較為完整清晰的管理理論框架體系。然而,隨著以中國為代表的新興市場企業(yè)開始與西方的行業(yè)領(lǐng)袖同臺競技,它們在競爭過程中

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