【摘要】：基于公平偏好理論,本文改進了"經(jīng)濟自利人"的假設(shè),并拓展了委托代理的分析框架,以此對傳統(tǒng)HM模型有所發(fā)展。本文同時考慮橫向和縱向的公平偏好,完善了單邊維度公平偏好下的委托代理分析。研究表明,伴隨著代理人公平偏好程度的增大,代理人努力水平的提升和代理成本的降低揭示了公平偏好理論對于優(yōu)化委托代理合作的重要作用,這對現(xiàn)實的委托代理合作有很強的指導(dǎo)意義。
[Abstract]:Based on the theory of fair preference, this paper improves the hypothesis of "economic self-interest" and extends the analysis framework of principal-agent to develop the traditional HM model. This paper considers both horizontal and vertical fairness preferences and improves the principal-agent analysis under unilateral dimension equity preference. The research shows that with the increase of agent's fair preference degree, the improvement of agent's effort level and the reduction of agency cost reveal the important role of fair preference theory in optimizing principal-agent cooperation. This has very strong guiding significance to the actual principal-agent cooperation.
【作者單位】： 重慶大學經(jīng)濟與工商管理學院;
【基金】：教育部高校博士點基金資助項目(20100191110033)
【分類號】：C93

【參考文獻】

相關(guān)期刊論文 前3條

1 李訓;曹國華;;基于公平偏好理論的激勵機制研究[J];管理工程學報;2008年02期

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3 蒲勇健;;建立在行為經(jīng)濟學理論基礎(chǔ)上的委托-代理模型:物質(zhì)效用與動機公平的替代[J];經(jīng)濟學(季刊);2008年01期

【共引文獻】

相關(guān)期刊論文 前10條

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3 盧安文;王躍平;;委托代理理論視角的電子商務(wù)環(huán)境下供應(yīng)鏈激勵機制研究[J];重慶大學學報(社會科學版);2012年02期

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相關(guān)博士學位論文 前10條

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4 周彬;大型疏浚工程委托代理的定價與激勵研究[D];華中科技大學;2011年

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8 譚興民;中國上市銀行公司治理結(jié)構(gòu)與治理績效關(guān)系研究[D];重慶大學;2012年

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相關(guān)碩士學位論文 前10條

1 王愛娟;國有企業(yè)高技能人才激勵機制研究[D];哈爾濱工程大學;2010年

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3 田龍偉;基于行為的新產(chǎn)品研發(fā)、試銷策略研究[D];汕頭大學;2011年

4 倪志華;基于委托代理模型的工程變更研究[D];西南交通大學;2011年

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7 曹麗嫻;貨幣政策傳導(dǎo)效應(yīng)研究：來自股票市場的證據(jù)[D];重慶大學;2009年

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9 寧成功;知識型企業(yè)隱性知識共享激勵機制研究[D];重慶大學;2010年

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【二級參考文獻】

相關(guān)期刊論文 前7條

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2 杜綱,鐘敏;企業(yè)人才的層次激勵效應(yīng)分析[J];管理工程學報;2003年01期

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5 龔霽茸;費方域;;尋求公平的經(jīng)濟人——相關(guān)實驗經(jīng)濟學研究綜述[J];經(jīng)濟學家;2006年02期

6 蒲勇健;;建立在行為經(jīng)濟學理論基礎(chǔ)上的委托-代理模型:物質(zhì)效用與動機公平的替代[J];經(jīng)濟學(季刊);2008年01期

7 阮青松,黃向暉;西方公平偏好理論研究綜述[J];外國經(jīng)濟與管理;2005年06期

【相似文獻】

相關(guān)期刊論文 前10條

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本文編號：2319069