【摘要】：在已有研究的基礎(chǔ)上指出非結(jié)構(gòu)性為知識工作的本質(zhì)屬性,并以典型的知識工作崗位為樣本,采用質(zhì)性分析方法,尋求知識工作的識別依據(jù),并將知識工作分解為可以/應(yīng)該結(jié)構(gòu)化的內(nèi)容以及難以/不應(yīng)該結(jié)構(gòu)化的內(nèi)容;發(fā)現(xiàn)影響知識工作結(jié)構(gòu)化的主要因素,尋求知識工作結(jié)構(gòu)化的過程、方法和工具。
[Abstract]:On the basis of existing research, it is pointed out that non-structural is the essential attribute of knowledge work, and the identification basis of knowledge work is sought by using qualitative analysis method and taking typical knowledge work position as sample. And decompose the knowledge work into the content that can / should be structured and the content that is difficult / not to be structured; Find the main factors that influence the structuralization of knowledge work, and seek the process, methods and tools of structuring knowledge work.
【作者單位】： 華東政法大學(xué)政治學(xué)與公共管理學(xué)院;
【基金】：國家自然科學(xué)基金項目“知識工作的結(jié)構(gòu)分析及其對生產(chǎn)率的影響機制研究”(項目編號:70771024) 上海高校優(yōu)秀青年教師科研專項基金項目“信息技術(shù)對知識工作的作用機制研究”(項目編號:hzf08003)研究成果之一
【分類號】：C931.2

【共引文獻】

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1 洪咸友;走進知識管理[J];安徽大學(xué)學(xué)報;2002年03期

2 熊云生;王家合;;知識員工的激勵機制構(gòu)建[J];安徽大學(xué)學(xué)報;2006年05期

3 應(yīng)曉丹;;知識型員工的管理策略探究[J];合肥師范學(xué)院學(xué)報;2009年05期

4 趙偉;陳宗仁;王銳;;基于Wiki的機房運維知識管理[J];信息安全與技術(shù);2012年01期

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1 姜延春;;薪酬制度與員工激勵問題研究[A];中國公路學(xué)會高速公路運營管理分會2011年度年會暨第十八次全國高速公路運營管理工作研討會論文集[C];2011年

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5 劉紅玉;彭福揚;;技術(shù)創(chuàng)新倫理學(xué)何以必要[A];山西大學(xué)2008年全國博士生學(xué)術(shù)論壇（科學(xué)技術(shù)哲學(xué)）[C];2008年

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2 楊廷鈁;知識員工自我管理內(nèi)容結(jié)構(gòu)及其相關(guān)研究[D];暨南大學(xué);2010年

3 劉琴;數(shù)字化背景下報紙內(nèi)容生產(chǎn)及其管理研究[D];武漢大學(xué);2010年

4 蔣秀娟;組織學(xué)習(xí)文化對員工工作滿意度和組織承諾的影響研究[D];東華大學(xué);2011年

5 白震;基于全球價值鏈理論審視我國體育用品產(chǎn)業(yè)的發(fā)展[D];河南大學(xué);2011年

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10 王明榮;基于知識創(chuàng)新的企業(yè)激勵機制研究[D];天津大學(xué);2011年

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2 張民民;高校圖書館海洋數(shù)據(jù)特色庫項目的人力資源管理研究[D];中國海洋大學(xué);2010年

3 李海濤;知識型員工關(guān)鍵績效指標設(shè)計研究[D];中國海洋大學(xué);2010年

4 張志娜;基于組織承諾理論的“80后”員工激勵研究[D];湘潭大學(xué);2010年

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7 肖杰;交通設(shè)計企業(yè)專業(yè)技術(shù)人才激勵體系研究[D];蘇州大學(xué);2010年

8 劉狄;組織職業(yè)生涯管理對工作滿意度與組織承諾的影響研究[D];江西財經(jīng)大學(xué);2010年

9 許睿;Y世代知識員工人力資源管理存在的問題與對策研究[D];華東師范大學(xué);2010年

10 曹成敏;事業(yè)單位外聘員工激勵機制研究[D];華東師范大學(xué);2010年

【相似文獻】

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1 沈麟;;流程再造—解決知識工作生產(chǎn)率問題的嘗試[J];山東紡織經(jīng)濟;2006年01期

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6 袁慶宏;德魯克管理新思想評述[J];中外企業(yè)文化;2000年19期

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5 郭景杰;蘇仕方;;2009世界鑄造技術(shù)論壇簡介[A];2009中國鑄造活動周論文集[C];2009年

6 錢志遠;郁正慶;;最近鄰VQ碼本法方言識別研究[A];第二屆全國人機語音通訊學(xué)術(shù)會議論文集[C];1992年

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8 趙鳳芹;申德超;劉遠洋;張祖立;;擠壓系統(tǒng)參數(shù)對秸稈擠壓膨化機生產(chǎn)率的影響[A];農(nóng)業(yè)工程科技創(chuàng)新與建設(shè)現(xiàn)代農(nóng)業(yè)——2005年中國農(nóng)業(yè)工程學(xué)會學(xué)術(shù)年會論文集第四分冊[C];2005年

9 李保謙;張百良;狄恩倉;;HPB-III型生物質(zhì)成型機的試驗研究[A];農(nóng)業(yè)工程科技創(chuàng)新與建設(shè)現(xiàn)代農(nóng)業(yè)——2005年中國農(nóng)業(yè)工程學(xué)會學(xué)術(shù)年會論文集第四分冊[C];2005年

10 葉紅兵;邱曉林;弟宇鳴;;基于MATLAB的核徑跡圖像識別方法研究[A];全國第五屆核儀器及其應(yīng)用學(xué)術(shù)會議論文集[C];2005年

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3 劉友存;生產(chǎn)率成為Stelco公司新總裁關(guān)注的焦點[N];中國冶金報;2006年

4 ;完善荒山治理開發(fā)管理機制 以提高土地利用率和生產(chǎn)率[N];山西政協(xié)報;2010年

5 王鑫;醒醒吧，網(wǎng)絡(luò)經(jīng)濟！[N];西南電力報;2000年

6 ;美國車商生產(chǎn)率接近日本對手[N];經(jīng)濟參考報;2006年

7 劉慧源;美國經(jīng)濟減緩難阻倫銅攻克前高[N];期貨日報;2006年

8 ;MIDREX氣基直接還原煉鐵法能耗與生產(chǎn)率的改善[N];世界金屬導(dǎo)報;2007年

9 王海峰;“胖”企為生產(chǎn)率而“瘦”[N];醫(yī)藥經(jīng)濟報;2007年

10 劉煜輝;美元弱勢難逆轉(zhuǎn)[N];江蘇經(jīng)濟報;2008年

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1 樊建芳;知識型企業(yè)人力資源開發(fā)研究[D];廈門大學(xué);2004年

2 周天歡;產(chǎn)業(yè)生產(chǎn)率與國際競爭優(yōu)勢的理論探討與實證分析[D];對外經(jīng)濟貿(mào)易大學(xué);2003年

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5 冉斌;服務(wù)企業(yè)績效評估體系研究[D];吉林大學(xué);2008年

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8 歐陽旭;南京市第三產(chǎn)業(yè)發(fā)展研究[D];南京農(nóng)業(yè)大學(xué);2007年

9 楊勃;深海鈷結(jié)殼近距離回聲識別研究[D];中南大學(xué);2010年

10 楊冬梅;金融網(wǎng)絡(luò)中洗錢行為分析、識別與監(jiān)管研究[D];上海交通大學(xué);2008年

相關(guān)碩士學(xué)位論文 前10條

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2 徐華;知識工作特征分析及知識工作者激勵研究[D];東華大學(xué);2004年

3 黃超;基于3D點云模型的人耳檢測與識別研究[D];哈爾濱工業(yè)大學(xué);2010年

4 湯赫男;基于規(guī)劃圖的用戶規(guī)劃識別研究[D];東北師范大學(xué);2010年

5 陳麗萍;論知識工作者管理[D];蘇州大學(xué);2003年

6 肖駿;具有隨機生產(chǎn)率的多企業(yè)間古諾競爭問題研究與分析[D];華中科技大學(xué);2010年

7 王建江;基于貝葉斯統(tǒng)計方法的橋梁損傷識別研究[D];浙江大學(xué);2005年

8 梁璐;基于層次隱馬爾科夫的行為識別研究[D];華東師范大學(xué);2012年

9 沈麟;流程再造，，學(xué)習(xí)型組織[D];東華大學(xué);2006年

10 吳鵬;信息技術(shù)與生產(chǎn)率——我國經(jīng)濟增長及企業(yè)增長方式的研究[D];對外經(jīng)濟貿(mào)易大學(xué);2001年

本文編號：2312749