【摘要】：無論是在學(xué)術(shù)界,還是在企業(yè)實(shí)踐界,人們往往容易混淆組織學(xué)習(xí)與學(xué)習(xí)型組織這兩個(gè)概念。然而,二者有緊密聯(lián)系,但二者又有本質(zhì)上的區(qū)別。文章從組織學(xué)習(xí)和學(xué)習(xí)型組織的定義入手研究,并進(jìn)一步深入探討了二者的關(guān)系。
[Abstract]:......
【作者單位】： 中山大學(xué)管理學(xué)院;海南師范大學(xué)經(jīng)濟(jì)與管理學(xué)院;廣東外語外貿(mào)大學(xué)國際工商管理學(xué)院;中山大學(xué)管理學(xué)院企業(yè)管理研究所;
【基金】：海南省教育廳高等學(xué)�？蒲匈Y助項(xiàng)目“管理創(chuàng)新、技術(shù)創(chuàng)新和績效的關(guān)系研究” 海南師范大學(xué)教授(博士)科研啟動(dòng)資助項(xiàng)目“組織學(xué)習(xí)和創(chuàng)新理論的相關(guān)研究” 廣東省軟課題(2008B070800025)
【分類號(hào)】：C936

【參考文獻(xiàn)】

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本文編號(hào)：2308590