本文關(guān)鍵詞：中國本土管理研究的回顧與展望，，由筆耕文化傳播整理發(fā)布。

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中國本土管理研究的回顧與展望2014年07月07日09:09來源:《管理學(xué)報(bào)》(武漢)2014年3期作者:陳春花/宋一曉/曹洲濤字號(hào)打印糾錯(cuò)分享推薦瀏覽量220【作者簡介】陳春花,華南理工大學(xué)工商管理學(xué)院教授、博士研究生導(dǎo)師,研究方向?yàn)榻M織與文化管理、中國本土企業(yè)成長;宋一曉,華南理工大學(xué)工商管理學(xué)院;曹洲濤,華南理工大學(xué)工商管理學(xué)院中國管理研究的發(fā)展,早期是依附于西方管理理論之下逐漸成形的,具有強(qiáng)烈的學(xué)術(shù)傾向。隨后不久,管理研究就顯示了它的實(shí)用取向,逐步成為指導(dǎo)中國企業(yè)發(fā)展的工具。在管理實(shí)踐中,由于情境的差異,從西方移植的管理理論并不完全適用,從而導(dǎo)致了本土化研究的興起。研究者認(rèn)為,社會(huì)科學(xué)的研究不能只是依附于西方管理理論,各個(gè)國家的文化傳統(tǒng)是不一樣的,尤其是中國的文化與西方的文化存在諸多差異,必須審慎考察文化差異所產(chǎn)生的關(guān)鍵作用。與其他許多學(xué)科類同,中國的管理學(xué)研究也必須經(jīng)歷一個(gè)“本土化”的階段。20世紀(jì)90年代初期,我國臺(tái)灣學(xué)者率先在人類學(xué)、社會(huì)學(xué)、心理學(xué)、組織行為學(xué)等領(lǐng)域展開了一場“本土化運(yùn)動(dòng)”的反思和前瞻性探討,并取得了一定的成果。隨后,90年代中后期,日本、印度等亞洲國家的管理學(xué)者開始重新審視自身的文化遺產(chǎn),并以新的視角研究管理... 內(nèi)容來自轉(zhuǎn)載請(qǐng)標(biāo)明出處.

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