【摘要】：正很多人認(rèn)為管理只是一門藝術(shù),靠的是管理者的聰明與靈感,這就是我們經(jīng)常強(qiáng)調(diào)的"領(lǐng)導(dǎo)藝術(shù)"。其實(shí),管理更主要靠的是一套科學(xué)的制度。企業(yè)管理包括兩個方面,一是對物的管理,如物資管理、倉庫管理、營銷管理、工藝流程管理、財務(wù)管理、資產(chǎn)重組、債務(wù)重組等;另一方面是對人的管理。人是經(jīng)濟(jì)活動中最積極最生動的因素,即使是對物的管理,也離不開對人的管理。管理制度包括的內(nèi)容很廣,有分析制度、預(yù)測制度、計劃制度、決策制度、控制制度、組織制度、領(lǐng)導(dǎo)制度、協(xié)調(diào)制度、評價制度、激勵約束制度等等,但最關(guān)鍵的有兩個方面,一是評價制度(也叫信息評價制度),二是激
[Abstract]:Many people think that management is only an art, relying on the wisdom and inspiration of managers, this is what we often stress "leadership art." In fact, management depends more on a scientific system. Enterprise management includes two aspects, one is material management, warehouse management, marketing management, process management, financial management, asset restructuring, debt restructuring, and the other is the management of people. Human is the most active and vivid factor in economic activities, even the management of things can not be separated from the management of people. The management system includes a wide range of contents, such as analysis system, prediction system, planning system, decision-making system, control system, organizational system, leadership system, coordination system, evaluation system, incentive and restraint system, and so on. However, there are two key aspects, one is the evaluation system (also known as the information evaluation system), the other is the irritation.
【作者單位】： 勝利油田孤島采油廠;
【分類號】：C93-0

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本文編號：2282220