【摘要】：組織錯(cuò)誤理論的研究成為人誤研究的新趨勢(shì)。如何準(zhǔn)確地認(rèn)識(shí)這一領(lǐng)域研究現(xiàn)狀,對(duì)于推進(jìn)"組織錯(cuò)誤"的研究具有重要作用。本文全面、系統(tǒng)地論述了國(guó)內(nèi)外組織錯(cuò)誤理論研究的現(xiàn)狀,并對(duì)每一階段的研究成果作了簡(jiǎn)要評(píng)價(jià);在此基礎(chǔ)上,對(duì)該理論的未來發(fā)展趨勢(shì)進(jìn)行了簡(jiǎn)要預(yù)測(cè)。
[Abstract]:The study of the theory of organizational error has become a new trend in the study of human error. How to accurately understand the present situation of this field plays an important role in promoting the study of organizational errors. This paper comprehensively and systematically discusses the present situation of the research on the theory of organizational errors at home and abroad, and makes a brief evaluation of the research results in each stage, and then makes a brief prediction of the future development trend of the theory.
【作者單位】：
【基金】：國(guó)家自然科學(xué)基金項(xiàng)目(70573043)“考慮組織管理因素的人因可靠性分析技術(shù)” 國(guó)防科研項(xiàng)目(Z012005A001)“反應(yīng)堆系統(tǒng)人因事件分析與預(yù)防方法及應(yīng)用”的研究結(jié)果
【分類號(hào)】：C936

【參考文獻(xiàn)】

相關(guān)期刊論文 前3條

1 袁旭,武振業(yè);企業(yè)人誤組織機(jī)制與體制系統(tǒng)分析[J];西南交通大學(xué)學(xué)報(bào)(自然科學(xué)版);2000年04期

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【共引文獻(xiàn)】

相關(guān)期刊論文 前10條

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2 趙朝義,丁玉蘭,楊中;人為失誤及其辨識(shí)技術(shù)的研究[J];工業(yè)安全與環(huán)保;2002年05期

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8 李永娟,王二平,于廣濤,李鋒;核電事件再分析——通過編碼方法進(jìn)行探索[J];人類工效學(xué);2003年04期

9 李永娟,王二平;人誤研究的歷史和發(fā)展[J];心理學(xué)動(dòng)態(tài);2001年01期

10 袁旭,武振業(yè);企業(yè)人誤組織機(jī)制與體制系統(tǒng)分析[J];西南交通大學(xué)學(xué)報(bào)(自然科學(xué)版);2000年04期

相關(guān)博士學(xué)位論文 前4條

1 蘇義坤;基于危險(xiǎn)點(diǎn)分析的施工企業(yè)安全生產(chǎn)過程研究[D];哈爾濱工業(yè)大學(xué);2006年

2 張守健;工程建設(shè)安全生產(chǎn)行為研究[D];同濟(jì)大學(xué);2006年

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相關(guān)碩士學(xué)位論文 前10條

1 魏紹敏;煤礦人因事故發(fā)生機(jī)理及防范對(duì)策研究[D];西安科技大學(xué);2004年

2 王志崗;人因事故的控制與管理方法研究[D];山東科技大學(xué);2004年

3 張干清;基于社會(huì)—技術(shù)方法的人誤分類體系與數(shù)據(jù)采集方法[D];南華大學(xué);2005年

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6 常建軒;企業(yè)信息安全策略成功實(shí)施的影響因素研究[D];浙江大學(xué);2007年

7 李山汀;組織安全意識(shí)及其影響因素與組織安全績(jī)效的關(guān)系研究[D];浙江大學(xué);2007年

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10 李天潯;礦難發(fā)生的原因及其治理措施的經(jīng)濟(jì)學(xué)分析[D];遼寧大學(xué);2007年

【二級(jí)參考文獻(xiàn)】

相關(guān)期刊論文 前4條

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2 張力,王以群;人因分析:需要、問題和發(fā)展趨勢(shì)[J];系統(tǒng)工程理論與實(shí)踐;2001年06期

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【相似文獻(xiàn)】

相關(guān)期刊論文 前10條

1 陳秋;;創(chuàng)新團(tuán)隊(duì)建設(shè)與組織公民行為關(guān)系的研究述評(píng)[J];經(jīng)營(yíng)管理者;2011年13期

2 李章程;;也談《文書學(xué)》教學(xué)改革[J];九江職業(yè)技術(shù)學(xué)院學(xué)報(bào);2011年02期

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相關(guān)會(huì)議論文 前7條

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2 高記;;管理者勝任特征研究現(xiàn)狀與展望[A];第十屆全國(guó)心理學(xué)學(xué)術(shù)大會(huì)論文摘要集[C];2005年

3 李占;李永鑫;;組織氣氛與員工工作態(tài)度：心理授權(quán)的中介作用[A];第十一屆全國(guó)心理學(xué)學(xué)術(shù)會(huì)議論文摘要集[C];2007年

4 馮麗娟;王沛;;印象管理研究綜述[A];第十屆全國(guó)心理學(xué)學(xué)術(shù)大會(huì)論文摘要集[C];2005年

5 簡(jiǎn)兆權(quán);劉益;李垣;;戰(zhàn)略轉(zhuǎn)換研究框架的構(gòu)建及其思維方式的探討[A];管理科學(xué)與系統(tǒng)科學(xué)研究新進(jìn)展——第6屆全國(guó)青年管理科學(xué)與系統(tǒng)科學(xué)學(xué)術(shù)會(huì)議暨中國(guó)科協(xié)第4屆青年學(xué)術(shù)年會(huì)衛(wèi)星會(huì)議論文集[C];2001年

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相關(guān)碩士學(xué)位論文 前10條

1 宋洪濤;考慮組織管理因素整體影響的人因可靠性分析方法研究[D];南華大學(xué);2008年

2 張美;多資源組合下多出救點(diǎn)優(yōu)化決策模型研究[D];重慶大學(xué);2012年

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4 趙志敏;群體系統(tǒng)的集體行為與穩(wěn)定性[D];北方工業(yè)大學(xué);2011年

5 尹超;我國(guó)農(nóng)產(chǎn)品供應(yīng)鏈管理信息系統(tǒng)的構(gòu)建研究[D];長(zhǎng)春理工大學(xué);2011年

6 肖劍斐;土地咨詢公司營(yíng)銷人才選拔可拓評(píng)價(jià)研究[D];浙江財(cái)經(jīng)學(xué)院;2012年

7 禹驍金;IT咨詢項(xiàng)目的風(fēng)險(xiǎn)管理和信息監(jiān)理機(jī)制研究[D];上海交通大學(xué);2011年

8 宋以楠;基于VMI的庫(kù)存決策支持系統(tǒng)研究[D];太原理工大學(xué);2012年

9 李璐;面向網(wǎng)絡(luò)中介的信息共享激勵(lì)系統(tǒng)動(dòng)力學(xué)研究[D];武漢理工大學(xué);2012年

10 李龍;海事系統(tǒng)機(jī)關(guān)人員績(jī)效評(píng)估方法與信息系統(tǒng)研究[D];武漢理工大學(xué);2004年

本文編號(hào)：2253462