本文關鍵詞：中國管理學構建問題的再思考，由筆耕文化傳播整理發(fā)布。

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““中國管理學構建問題的再思考譚力文“管理學在中國”學術研討會已經(jīng)召開了 3 屆。由于會議得到了教育部科技委員會管理學部的支持,會議已逐漸成為國內管理學界具有較大影響的學術會議。從《管理學報》上刊登的會議情況綜述和隨后轉發(fā)的多篇論文可以看出,面對“管理學在中國”這個碩大的命題依然存在不同的意見,各種觀點的研究基礎不夠一致,對管理學理論構建的基礎認識不同,也還存在研究不夠深入等現(xiàn)象。一、管理學理論的科學體系在經(jīng)典的管理學理論中,一般將企業(yè)中涉及人的工作視為管理職能,而將其他涉及物的工作看作商業(yè)、技術、財務、會計等職能,在管理領域需要劃出“一條比現(xiàn)在更清晰的界限�！痹趪鴥忍接懼袊芾韺W構建的問題時,可能是受國家學科設置的影響,學者們往往對中國管理學的研究范疇有不同的見解,有的視為一個學科,有的看作一個一級學科或一個專業(yè),有的就當做一門課程。在本篇論文的研究中,對中國管理學構建的分析主要基于涉及人的管理職能,即與各類組織管理工作相關的管理學理論。探究或談及中國管理學的問題,首先需要明白的是管理學理論經(jīng)過數(shù)千年的積累,特別是經(jīng)過 100 年的科學發(fā)展,是否已經(jīng)有了自己的科學體系,是否有了圍繞科學體系形成的基本概念和理論的... 內容來自轉載請標明出處.

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