本文關(guān)鍵詞：中國(guó)管理學(xué)構(gòu)建問(wèn)題的再思考，由筆耕文化傳播整理發(fā)布。

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““中國(guó)管理學(xué)構(gòu)建問(wèn)題的再思考譚力文“管理學(xué)在中國(guó)”學(xué)術(shù)研討會(huì)已經(jīng)召開了 3 屆。由于會(huì)議得到了教育部科技委員會(huì)管理學(xué)部的支持,會(huì)議已逐漸成為國(guó)內(nèi)管理學(xué)界具有較大影響的學(xué)術(shù)會(huì)議。從《管理學(xué)報(bào)》上刊登的會(huì)議情況綜述和隨后轉(zhuǎn)發(fā)的多篇論文可以看出,面對(duì)“管理學(xué)在中國(guó)”這個(gè)碩大的命題依然存在不同的意見,各種觀點(diǎn)的研究基礎(chǔ)不夠一致,對(duì)管理學(xué)理論構(gòu)建的基礎(chǔ)認(rèn)識(shí)不同,也還存在研究不夠深入等現(xiàn)象。一、管理學(xué)理論的科學(xué)體系在經(jīng)典的管理學(xué)理論中,一般將企業(yè)中涉及人的工作視為管理職能,而將其他涉及物的工作看作商業(yè)、技術(shù)、財(cái)務(wù)、會(huì)計(jì)等職能,在管理領(lǐng)域需要?jiǎng)澇觥耙粭l比現(xiàn)在更清晰的界限�！痹趪�(guó)內(nèi)探討中國(guó)管理學(xué)構(gòu)建的問(wèn)題時(shí),可能是受國(guó)家學(xué)科設(shè)置的影響,學(xué)者們往往對(duì)中國(guó)管理學(xué)的研究范疇有不同的見解,有的視為一個(gè)學(xué)科,有的看作一個(gè)一級(jí)學(xué)科或一個(gè)專業(yè),有的就當(dāng)做一門課程。在本篇論文的研究中,對(duì)中國(guó)管理學(xué)構(gòu)建的分析主要基于涉及人的管理職能,即與各類組織管理工作相關(guān)的管理學(xué)理論。探究或談及中國(guó)管理學(xué)的問(wèn)題,首先需要明白的是管理學(xué)理論經(jīng)過(guò)數(shù)千年的積累,特別是經(jīng)過(guò) 100 年的科學(xué)發(fā)展,是否已經(jīng)有了自己的科學(xué)體系,是否有了圍繞科學(xué)體系形成的基本概念和理論的... 內(nèi)容來(lái)自轉(zhuǎn)載請(qǐng)標(biāo)明出處.

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