【摘要】：在介紹內(nèi)隱認(rèn)知及內(nèi)隱測(cè)量技術(shù)原理的基礎(chǔ)上,對(duì)內(nèi)隱研究的主要方法和技術(shù)進(jìn)行介紹并指出其優(yōu)越性;并就內(nèi)隱測(cè)量方法在我國(guó)組織研究中的應(yīng)用和發(fā)展給出建議。
[Abstract]:Based on the introduction of implicit cognition and the principle of implicit measurement, this paper introduces the main methods and techniques of implicit research and points out its advantages, and gives some suggestions on the application and development of implicit measurement in tissue research in China.
【作者單位】： 華中科技大學(xué)管理學(xué)院;
【基金】：國(guó)家自然科學(xué)基金資助項(xiàng)目“組織中員工經(jīng)濟(jì)性薪酬的心理計(jì)量機(jī)制研究”(70871047);國(guó)家自然科學(xué)基金資助項(xiàng)目“績(jī)效薪酬強(qiáng)度對(duì)突破性創(chuàng)新行為的影響:內(nèi)在動(dòng)機(jī)的保護(hù)”(71071064)
【分類號(hào)】：C936;B849

【參考文獻(xiàn)】

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【共引文獻(xiàn)】

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【二級(jí)參考文獻(xiàn)】

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本文編號(hào)：2212744