【摘要】：ERP沙盤模擬課程的引入是傳統(tǒng)案例教學(xué)與情景教學(xué)模式的自然延伸,順應(yīng)了當(dāng)前就業(yè)導(dǎo)向教育觀的要求,為培養(yǎng)適應(yīng)市場(chǎng)需求的企業(yè)管理人才提供了一個(gè)平臺(tái)。本文闡述了管理類專業(yè)引入ERP沙盤模擬課程的背景,分析了ERP沙盤模擬課程體系的構(gòu)成及優(yōu)勢(shì),并提出了課程建設(shè)應(yīng)注意的問題。
[Abstract]:The introduction of ERP sand table simulation course is a natural extension of the traditional case teaching and situational teaching mode. It conforms to the requirements of the current employment-oriented education view and provides a platform for training enterprise management talents to meet the needs of the market. This paper expounds the background of introducing ERP sand table simulation course into management specialty, analyzes on the composition and advantages of ERP sand table simulation course system, and puts forward some problems needing attention in course construction.
【作者單位】： 濟(jì)南大學(xué)管理學(xué)院;
【基金】：山東省研究生教育創(chuàng)新計(jì)劃項(xiàng)目,“基于市場(chǎng)導(dǎo)向的研究生教育創(chuàng)新研究”編號(hào):SDYY07026
【分類號(hào)】：C93-4

【參考文獻(xiàn)】

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本文編號(hào)：2172503