本文關(guān)鍵詞：論東西方管理的融合與創(chuàng)新，由筆耕文化傳播整理發(fā)布。

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維普資訊 論 東 西 方 管 理 的 融 合 與創(chuàng) 新　 蘇 東水　 （ 復(fù)旦 大學(xué) 首席 教授 、博導(dǎo) ，上�！� ２ ０３ ） ０ ４ ３　 ［ 摘 要】 文章重點(diǎn)突 出三個(gè)方 面的內(nèi)容 ：一是 東方 管理 思想在 融合 、 回歸 中復(fù)興 ；二是西方管理理論的　 創(chuàng)新 與發(fā)展 ；三是作為 東方 管理文 化成 功運(yùn)用 的華 商管理的內(nèi)

涵與特點(diǎn) ；四是國(guó)際管理學(xué)者的共識(shí)。文　 章認(rèn)為 ，東 西方 管理文 化的融合發(fā)展是新 世紀(jì)管理學(xué)發(fā)展 的主流。 　 【 關(guān)鍵詞 ］ 世界管理 東 方管理思想 西方管理理 論 華商管理文化 創(chuàng)新　 ［ 中圖分類 號(hào)］Ｆ ７　 ［ 獻(xiàn)標(biāo)識(shí)碼］Ａ ［ ２０ 文 　 文章編 號(hào)］１０ —７２ （０２ ｔ —０ ３ —０　 ０ ０ ３６ ２０ ）５ ０ ９ ７ ） 人類進(jìn)入 ２ 世紀(jì)，，管理學(xué)的理論與實(shí)踐也進(jìn)入　 １ 了一個(gè)全新的發(fā)展階段＝中國(guó)加入 ｇ Ｏ之后， ＂ Ｔ 將更　 為廣泛地與世界融合。經(jīng)濟(jì)的融合必將導(dǎo)致管理文　 為代表的法家的 “ 唯法為治”；以孫武為代表的兵　 家 的 “ 籌定計(jì)” 、 知人善任 ”、 “ 敵而　 運(yùn) 　 　 應(yīng) 變”；以釋迦牟尼為代表的佛教 的 以善為本” 　 　 等。 　 化的沖突與融合。西方管理學(xué)正經(jīng)歷著向東方管理　 思想的歷史回歸，東方管理文化的偉大復(fù)興將在新　 世紀(jì)實(shí)現(xiàn)。迎接新世紀(jì)的挑戰(zhàn)，我們必須把握住新　 世紀(jì)世界 管理的發(fā)展趨勢(shì) ，大力弘揚(yáng)東方管理文 　 化， 促進(jìn)中華民族的復(fù)興，促進(jìn)世界經(jīng)濟(jì)的繁榮。 　 一 東方管理原刨的思想在今天仍然具有很高的價(jià)　 值　其現(xiàn)代價(jià)值主要體現(xiàn)在： 　 （） １東方管理思想正在對(duì)整個(gè)世界的發(fā)展做出貢　 獻(xiàn)。二戰(zhàn)以來(lái)西方管理界一直在加緊吸收東方管理　 的智慧，生態(tài)管理、綠色管理、可持續(xù)發(fā)展管理是　 現(xiàn)代人對(duì)古老東方 “ 天人合一”思想的回歸。創(chuàng)新　 、 在 融合 與 回歸 中復(fù) 興 的 東方 管 理思　 想　 東方管理是以中華傳統(tǒng)管理文化為主要內(nèi)涵的 　 一 管理 、集成管理 、知識(shí)管理 、柔性管理 、網(wǎng)絡(luò)管　 理、合作競(jìng)爭(zhēng)管理、后發(fā)展管理 、跨文化管理等 ， 　 其實(shí)質(zhì)就是 “ 以人為本、以德為先、人為為人”的 　 網(wǎng)絡(luò)生態(tài)管理。 　 種博大精深的管理理論。在新世紀(jì)它將表現(xiàn)出更　 強(qiáng)的生命力 ，在與西方管理理論的互補(bǔ)融合中，在　 管理學(xué)的世紀(jì)回歸中復(fù)興。 　 １東方管理原電的現(xiàn)代價(jià)值　 ． ！ 『 東方管理理論具有包容性、人本性、系統(tǒng)性、 　 創(chuàng)新性、柔和性、服務(wù)性等特點(diǎn)。它是在總結(jié)中華 　 管理實(shí)踐與理論探索的基礎(chǔ)上形成的一整套理論體　 ， ｆ） ２東方管理可以提升產(chǎn)業(yè)競(jìng)爭(zhēng)力，增強(qiáng)綜合國(guó) 　 力。日本、韓國(guó)、新加坡和臺(tái)灣、香港等國(guó)家和地　 區(qū)經(jīng)濟(jì)成功的經(jīng)驗(yàn)表明， ｉ 　 ． ＾ ｝ ０　 東方管理提升了它們的產(chǎn)　 ｛ 　 薯　 一１ ¨ 　 業(yè)競(jìng)爭(zhēng)力。東方管理也是我國(guó)改革開放、進(jìn)行現(xiàn)代　 ＾ 　 ｛ 　 ＝ ¨ 　 … １ 系。其理論淵源來(lái)自中國(guó) 古代 《 周易》、 儒家、道 　 化建設(shè)的有力手段之一。 　 家、墨家、法家、兵家以及于南北朝時(shí)期傳人中國(guó) 　 的佛教等眾家學(xué)說(shuō)。通過(guò)對(duì)中國(guó)古代眾家學(xué)說(shuō)思想 　 ， �。臁� 　　 　 囊 ｌ ０＿ ， ０≮　一 ≯ ０ 　 ０ 　 ≯ ｆ） ３東方管理代表 了企業(yè)管理人本化的發(fā)展方　 向。東方管理強(qiáng)化了企業(yè)管理 的人性、整體 、共　 生、人為為人的管理價(jià)值 ，企業(yè)管理正進(jìn)一步走向 　 的揚(yáng)棄 ，提煉出具有現(xiàn)代價(jià)值的管理思

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模式,真正實(shí)現(xiàn)中國(guó)標(biāo)準(zhǔn)與西方理論的管理上的內(nèi)在融合...激勵(lì)手段以強(qiáng)調(diào)物質(zhì)的滿足、鼓 勵(lì)創(chuàng)新與挑戰(zhàn)。 西方...中國(guó)傳統(tǒng)人性論最具代表性的儒家思想承認(rèn) 人的可教... 更多相關(guān)標(biāo)簽： 管理會(huì)計(jì) 融合與創(chuàng)新    東西方文化的互補(bǔ)融合    東西方文化融合    東西方文化的融合    東西方藝術(shù)文化的融合    東西方戲劇的融合    東西方融合實(shí)例    東西方管理學(xué)    

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