本文選題：組織公民行為 + 滿意度　； 參考：《中國(guó)商貿(mào)》2010年04期

【摘要】：凝聚力是現(xiàn)代企業(yè)組織生命力的重要組成部分,是組織基本行為保證的標(biāo)志。凝聚力的強(qiáng)弱對(duì)組織的效率、執(zhí)行力、長(zhǎng)遠(yuǎn)發(fā)展以及團(tuán)隊(duì)成員的成長(zhǎng)和發(fā)展都會(huì)產(chǎn)生重要影響。而組織公民行為是指企業(yè)團(tuán)隊(duì)成員所表現(xiàn)出來的,非正式的但對(duì)企業(yè)組織有積極影響的行為。因此,探討分析組織公民行為對(duì)組織成員滿意感及團(tuán)隊(duì)凝聚力影響具有重要的意義。
[Abstract]:Cohesion is an important part of the vitality of a modern enterprise organization and a symbol of the guarantee of the organization's basic behavior. The strength of cohesion will have an important impact on the efficiency, execution, long-term development and the growth and development of the team members. Therefore, analyzing and analyzing organizational citizenship behavior is of great significance to the satisfaction of organizational members and the influence of team cohesion.
【作者單位】： 四川理工學(xué)院;
【分類號(hào)】：C936

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本文編號(hào)：2109334