本文選題：管理心理學(xué) + 心理學(xué)教材�。� 參考：《心理科學(xué)》2008年06期

【相似文獻(xiàn)】

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1 劉敏學(xué);試論企業(yè)管理工作效率[J];企業(yè)管理;1981年04期

2 郭嘉真 ,趙之林 ,程紹欽;關(guān)于科技管理干部條件的探討[J];管理現(xiàn)代化;1981年01期

3 黃潔綱;趙寶福;;論考核干部、工人和確定勞動定額的合理方法[J];上海交通大學(xué)學(xué)報(bào);1981年04期

4 俞文釗;管理心理學(xué)的基本理論及其在企業(yè)管理中的應(yīng)用[J];心理科學(xué);1982年05期

5 ;管理心理學(xué)介紹(提綱)[J];江蘇社會科學(xué);1982年07期

6 王極盛;;管理心理學(xué)的主要理論[J];科學(xué)管理研究;1982年03期

7 應(yīng)志梁 ,陳靜鈺;人的功能測定[J];上海企業(yè);1983年03期

8 石興國;常州市召開首次管理現(xiàn)代化討論會[J];管理現(xiàn)代化;1983年01期

9 辛?xí)詵|;;管理心理學(xué)與人的積極性[J];科學(xué)管理研究;1983年04期

10 朱導(dǎo)之;;科學(xué)心理學(xué)[J];科學(xué)學(xué)與科學(xué)技術(shù)管理;1983年01期

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1 吉國力;賀建勛;;“心理素質(zhì)測試”在企業(yè)人員招聘中的應(yīng)用研究[A];企業(yè)發(fā)展與系統(tǒng)工程——中國系統(tǒng)工程學(xué)會第七屆年會論文集[C];1992年

2 劉廣珠;;非師范院校心理學(xué)公共課教學(xué)實(shí)驗(yàn)研究[A];第八屆全國心理學(xué)學(xué)術(shù)會議文摘選集[C];1997年

3 郭德俊;韓飛麟;溫志毅;許雪立;;《企業(yè)中層管理者組織行為動機(jī)量表》的編制[A];第八屆全國心理學(xué)學(xué)術(shù)會議文摘選集[C];1997年

4 張漢民;;掌握作者心理與提高期刊質(zhì)量[A];高校編輯出版工作論集[C];1999年

5 馮惠敏;;高校合并后管理中的阻力及克服阻力的心理原則[A];全國高等教育發(fā)展戰(zhàn)略研討會論文專輯[C];2001年

6 鄭全全;;群體決策的信息取樣系列研究[A];第九屆全國心理學(xué)學(xué)術(shù)會議文摘選集[C];2001年

7 葛存根;朱永新;陶新華;;《三十六計(jì)》與管理謀略[A];第九屆全國心理學(xué)學(xué)術(shù)會議文摘選集[C];2001年

8 陳健;;關(guān)于班級管理教育心理原則的體會[A];中國心理衛(wèi)生協(xié)會青少年心理衛(wèi)生專業(yè)委員會第八屆全國學(xué)術(shù)會議論文集[C];2002年

9 周立蘇;;淺議管理心理學(xué)在老齡工作中的運(yùn)用[A];養(yǎng)老與社會保障——第七次學(xué)術(shù)研討會論文集[C];2003年

10 唐德茂;;淺析在煤炭企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)者的領(lǐng)導(dǎo)方式分類及有效的領(lǐng)導(dǎo)途徑[A];山西省行為科學(xué)學(xué)會學(xué)術(shù)會議論文選集（1999-2003年度）[C];2003年

相關(guān)重要報(bào)紙文章 前10條

1 ;淺談怎樣自學(xué)《心理學(xué)》(未完待續(xù))[N];中國成人教育信息報(bào);2000年

2 蘇東水 復(fù)旦大學(xué)教授、博士生導(dǎo)師;領(lǐng)略中華管理文化的活力[N];光明日報(bào);2000年

3 武建奇;現(xiàn)代企業(yè)管理中一個(gè)不可忽視的問題[N];河北經(jīng)濟(jì)日報(bào);2000年

4 王菱;企業(yè)家，，請審視自己的心理健康[N];經(jīng)濟(jì)日報(bào);2000年

5 陳春生;運(yùn)用心理學(xué)提高管理水平[N];經(jīng)濟(jì)日報(bào);2000年

6 李文忠;學(xué)會寬容[N];遼寧日報(bào);2000年

7 史天林;我讀《新組織管理心理學(xué)》[N];山西日報(bào);2000年

8 ;激勵(lì)——提高員工績效的有效手段[N];中國成人教育信息報(bào);2001年

9 陸永炳;激勵(lì)：提高員工績效的有效手段[N];市場報(bào);2001年

10 張文煥 張嘉慶;現(xiàn)代心理戰(zhàn)防御對策[N];中國國防報(bào);2002年

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1 李永鑫;三種職業(yè)人群工作倦怠的比較研究：基于整合的視角[D];華東師范大學(xué);2005年

2 李成彥;組織文化對組織效能影響的實(shí)證研究[D];華東師范大學(xué);2005年

3 李勁松;經(jīng)營風(fēng)險(xiǎn)決策和框架效應(yīng)機(jī)制研究[D];浙江大學(xué);2000年

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1 王曉軍;試論韓非的帝王之術(shù)——韓非管理心理思想研究[D];陜西師范大學(xué);2001年

2 王蔚;管理心理學(xué)在人力資源開發(fā)與管理中的運(yùn)用[D];廣東工業(yè)大學(xué);2002年

3 沈俊;責(zé)任會計(jì)在公路施工企業(yè)成本管理中的應(yīng)用研究[D];武漢理工大學(xué);2002年

4 趙武;611所工程技術(shù)人員薪酬激勵(lì)研究[D];西北工業(yè)大學(xué);2002年

5 陸黎明;中美企業(yè)人力資源開發(fā)績效考評的比較與思考[D];哈爾濱工程大學(xué);2002年

6 侯旭然;廣州G藥業(yè)公司[D];暨南大學(xué);2003年

7 李英榮;高等學(xué)校內(nèi)部沖突管理研究[D];西安理工大學(xué);2003年

8 彭瑞峰;心理契約與人力資源管理：網(wǎng)通案例分析[D];四川大學(xué);2003年

9 何梅;期權(quán)激勵(lì)：一種企業(yè)經(jīng)營者長期的激勵(lì)方式[D];貴州師范大學(xué);2003年

10 段聯(lián)合;人本管理與國有企業(yè)員工流動相關(guān)研究[D];武漢大學(xué);2003年