發(fā)布時(shí)間：2018-06-28 21:01

  本文選題：管理與組織研究 + 文獻(xiàn)評(píng)述��； 參考：《華南師范大學(xué)學(xué)報(bào)(社會(huì)科學(xué)版)》2011年04期

【摘要】：現(xiàn)有對(duì)國(guó)內(nèi)管理學(xué)研究的整體評(píng)述較為片面。以國(guó)內(nèi)組織與戰(zhàn)略管理領(lǐng)域的學(xué)術(shù)性文獻(xiàn)為基本研究對(duì)象,運(yùn)用內(nèi)容編碼、統(tǒng)計(jì)分析和網(wǎng)絡(luò)分析等方法,對(duì)1980年至今的管理學(xué)研究成果進(jìn)行系統(tǒng)分析和評(píng)述,結(jié)果表明,我國(guó)組織與戰(zhàn)略管理研究雖然起步較晚但發(fā)展迅速,研究成果數(shù)量和質(zhì)量均呈現(xiàn)出明顯的增長(zhǎng)態(tài)勢(shì),學(xué)科建設(shè)逐步趨近科學(xué)化、規(guī)范化和多元化。
[Abstract]:At present, the overall review of domestic management research is relatively one-sided. Taking the academic literature in the field of domestic organization and strategic management as the basic research object, this paper makes a systematic analysis and comment on the achievements of management research from 1980 to present by using the methods of content coding, statistical analysis and network analysis. The results show that, Although the research on organization and strategic management in our country started late, it developed rapidly. The quantity and quality of the research results showed an obvious growth trend, and the discipline construction gradually became scientific, standardized and diversified.
【作者單位】： 南京大學(xué)管理學(xué)院;
【基金】：復(fù)旦管理學(xué)獎(jiǎng)勵(lì)基金會(huì)第一期項(xiàng)目“管理學(xué)科期刊論文的知識(shí)貢獻(xiàn)評(píng)價(jià)方法研究”(無編號(hào)) 國(guó)家自然科學(xué)基金項(xiàng)目“崗位層次的雇傭關(guān)系與員工態(tài)度、績(jī)效關(guān)系的縱向研究”(70872045)
【分類號(hào)】：C93

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本文編號(hào)：2079339