本文選題：現(xiàn)代管理 + 世紀(jì)��； 參考：《河南社會(huì)科學(xué)》2008年03期

【摘要】：進(jìn)入21世紀(jì),各種社會(huì)組織和管理活動(dòng)出現(xiàn)了許多新情況、新問(wèn)題,在多種復(fù)雜因素的綜合作用下,組織的外部環(huán)境和內(nèi)部運(yùn)行條件時(shí)刻都在發(fā)生著難以預(yù)見(jiàn)的變化。與此相應(yīng),管理體系的內(nèi)涵和外延亦在不斷地發(fā)生著重要的變化,對(duì)于能否適應(yīng)不斷加快變革條件的管理觀念與方法的探討已越來(lái)越為人們所關(guān)注。隨著"十倍速時(shí)代"的時(shí)空觀、個(gè)性的發(fā)揚(yáng)、專業(yè)化與柔性化的統(tǒng)一、企業(yè)核心資源的重新定義、可持續(xù)發(fā)展等新概念和新思潮的涌現(xiàn),21世紀(jì)現(xiàn)代管理出現(xiàn)了很多新特點(diǎn)。
[Abstract]:In the 21st century, a variety of social organizations and management activities have appeared many new situations, new problems, under the comprehensive action of a variety of complex factors, the external environment and internal operating conditions of the organization are changing unpredictably at all times. Accordingly, the connotation and extension of the management system are constantly undergoing important changes, and more attention has been paid to the discussion of management concepts and methods that can adapt to the conditions of constant change. With the emergence of new concepts and new trends of thought, such as the space-time view, the development of individuality, the unification of specialization and flexibility, the redefinition of enterprise core resources and the sustainable development, many new features have emerged in modern management in the 21st century.
【作者單位】： 中國(guó)地質(zhì)大學(xué)
【分類號(hào)】：C93

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本文編號(hào)：2059855