本文關(guān)鍵詞：基于中國(guó)傳統(tǒng)文化建立中國(guó)式管理模式，由筆耕文化傳播整理發(fā)布。

從中國(guó)傳統(tǒng)文化的復(fù)興入手,探討了管理與文化的關(guān)系,指出文化對(duì)于形成管理理論和管理模式起著根基性的作用。通過(guò)分析中西方管理思想的文化差異,揭示了中國(guó)管理思想的本質(zhì),并在此基礎(chǔ)上建立了具有我國(guó)特色的中國(guó)式管理模式。

第9第3卷期

20年 6 09月

北京工業(yè)大學(xué)學(xué)報(bào) (會(huì)科學(xué)版)社 J OUR NAL EJNG OF B II UNI R I OF 1蘭玎 U) ( OCI CI NC S E T ON) VE STY 1C} ( S AL S E E DI I

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基于中國(guó)傳統(tǒng)文化建立中國(guó)式管理模式 阮平南，孫瑩 (北京工業(yè)大學(xué)經(jīng)濟(jì)與管理學(xué)院，北京 10 2 ) 0 14

摘

要：從中國(guó)傳統(tǒng)文化的復(fù)興人手，討了管理與文化的關(guān)系，出文化對(duì)于形成管理理論和管理模式起著探指

根基性的作用。通過(guò)分析中西方管理思想的文化差異，示了中國(guó)管理思想的本質(zhì)，在此基礎(chǔ)上建立了具有我揭并國(guó)特色的中國(guó)式管理模式。

關(guān)鍵詞：中國(guó)傳統(tǒng)文化；管理模式；管理思想

中圖分類(lèi)號(hào)：C9 .2 30

文獻(xiàn)標(biāo)識(shí)碼：A

文章編號(hào)：1 7-0 9 (0 9 0—0 3—0 6 1 3 8 20 ) 3 0 3 4

文化，如黑格爾所言：不是一尊不動(dòng)的石正“頭，而是生命洋溢的一道洪流，開(kāi)它的源頭愈遠(yuǎn)，離

成管理理論和管理模式起著根基性的作用。

管理上越是能利用一個(gè)社會(huì)的傳統(tǒng)、價(jià)值和信 念，管理的成效便越大。因此，則成功的管理，不是簡(jiǎn)單地照搬照抄別國(guó)的模式，而是將別國(guó)先進(jìn)的管理方式、方法深深地根移于本國(guó)傳統(tǒng)文化的土壤里，與傳統(tǒng)文化的精華結(jié)合，我所用，為在此基礎(chǔ)上創(chuàng)造出適合本國(guó)國(guó)情的、民族性的、進(jìn)的、先具有中國(guó)特色的管理模式。可見(jiàn)，深人挖掘中國(guó)傳統(tǒng)文化的精髓，中國(guó)管理理論與實(shí)踐進(jìn)行研究，對(duì)提煉中國(guó)

它就膨脹得越大。¨國(guó)傳統(tǒng)文化的復(fù)興是大勢(shì) 中所趨，不可阻擋的歷史潮流，其中所蘊(yùn)含的豐是而 富的管理思想，更是引起了世界范圍內(nèi)的廣泛關(guān)注與重視。中國(guó)傳統(tǒng)文化是幾千年中華民族智慧的

結(jié)晶，以儒家為主，家為輔的文化。澳大利亞是道 漢學(xué)家利特爾與里德合著的《學(xué)的復(fù)興》儒就稱(chēng)頌中國(guó)傳統(tǒng)文化具有經(jīng)濟(jì)之力、管理之力，中曾預(yù)書(shū)

言：儒學(xué)在復(fù)興，學(xué)的復(fù)興已經(jīng)明確地指出它將“儒 在世界文明的核心中占有一席之地，且將帶領(lǐng)世并 界進(jìn)入 2世紀(jì)的主流。 l

式管理模式具有非常重大的理論價(jià)值與現(xiàn)實(shí)意義。 二、中西方管理思想的文化差異及

中國(guó)管理思想的本質(zhì) 一

、

建立中國(guó)式管理模式的根基—— 中國(guó)傳統(tǒng)文化 由于文化的民族特點(diǎn)和結(jié)構(gòu)差異，中國(guó)和西方在各自歷史進(jìn)程中所形成的管理思想是不同的。

美國(guó)著名管理學(xué)大師德魯克曾這樣論述，管“

以儒家思想為主干的中國(guó)傳統(tǒng)文化，采了道、、博法兵、等各家之言，墨孕育了“人本管理，，為為人人的中國(guó)人本管理思想。可以說(shuō)，中國(guó)式管理是人性管 理，通過(guò)人自身以及人與人的關(guān)系所進(jìn)行的管即理。與此相反，方管理是理性管理，西即通過(guò)合理

理是一種社會(huì)職能，隱藏在價(jià)值、習(xí)俗、念的傳統(tǒng)信 里，以及政府的政治制度中，管理是——而且應(yīng)該是——受文化制約……管理也是‘化’文。它不是無(wú)價(jià)值觀(guān)的科學(xué)。 任何一種管理理論或管理模式都是建立在一定社會(huì)文化基礎(chǔ)之上的。準(zhǔn)確地

性概念以及理性推斷所進(jìn)行的管理。這樣就使得中國(guó)傳統(tǒng)管理思想趨向于一種管理哲學(xué)式的認(rèn)識(shí)， 而西方管理思想趨向于一種管理技術(shù)式的認(rèn)識(shí)。 比如，國(guó)管理重仁愛(ài)、和諧、感化，中重重卻不太注重營(yíng)造法制意識(shí)和科學(xué)精神。而西方管理重分析、

說(shuō)，何一種管理制度或體系要起作用，任必須要與其文化載體相適應(yīng)，理是文化的產(chǎn)兒。各國(guó)管理管模式與風(fēng)格之所以各具特色，中一個(gè)重要因素就其是受其傳統(tǒng)文化的“向影響�？梢�(jiàn)，定 文化對(duì)于形

收稿日期：20 .21 0 81.7作者簡(jiǎn)介：阮平南 (9 5,, 15一)男江西人，北京工業(yè)大學(xué)經(jīng)濟(jì)與管理學(xué)院副院長(zhǎng)，授，教博士生導(dǎo)師。

  本文關(guān)鍵詞：基于中國(guó)傳統(tǒng)文化建立中國(guó)式管理模式，由筆耕文化傳播整理發(fā)布。