組織間關(guān)系:基于親密程度的新視角
本文選題:組織間關(guān)系 + 親密關(guān)系 ; 參考:《現(xiàn)代管理科學(xué)》2014年08期
【摘要】:文章根據(jù)關(guān)系親密程度,將組織間關(guān)系結(jié)構(gòu)分為親密關(guān)系網(wǎng)絡(luò)和一般關(guān)系網(wǎng)絡(luò),并對產(chǎn)生組織間關(guān)系互動的利他行為進(jìn)一步分析,認(rèn)為親密關(guān)系是影響組織間合作的關(guān)鍵因素。
[Abstract]:According to the degree of closeness, the structure of inter-organizational relationship is divided into intimate relationship network and general relationship network, and the altruistic behavior that produces inter-organizational relationship interaction is further analyzed. It is concluded that intimate relationship is the key factor affecting inter-organizational cooperation.
【作者單位】: 同濟(jì)大學(xué)經(jīng)濟(jì)與管理學(xué)院;
【基金】:國家自然科學(xué)基金青年基金項(xiàng)目(項(xiàng)目號:71202033)
【分類號】:C936
【參考文獻(xiàn)】
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【共引文獻(xiàn)】
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【二級參考文獻(xiàn)】
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本文編號:2043804
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