本文選題：個(gè)人目標(biāo) + 組織文化　； 參考：《科技管理研究》2009年02期

【摘要】：通過(guò)對(duì)個(gè)人和組織,以及個(gè)人知識(shí)和組織知識(shí)的討論來(lái),明確個(gè)人知識(shí)管理與組織知識(shí)管理的關(guān)系,確立一個(gè)在組織知識(shí)管理的環(huán)境的個(gè)人知識(shí)管理的框架。
[Abstract]:Through the discussion of individuals and organizations, as well as personal knowledge and organizational knowledge, the relationship between personal knowledge management and organizational knowledge management is clarified, and a framework of personal knowledge management in the environment of organizational knowledge management is established.
【作者單位】： 河海大學(xué)商學(xué)院;
【分類(lèi)號(hào)】：C936

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7 李q，

本文編號(hào)：2004644