發(fā)布時(shí)間：2018-06-10 17:41

  本文選題：公共部門 + 私人部門　； 參考：《改革》2010年11期

【摘要】：始于私人部門的戰(zhàn)略管理途徑,自被引入公共部門后,顯著改善了其管理效率和效益,體現(xiàn)出戰(zhàn)略管理在公共部門和私人部門之間的"通約性"。但因公共性特征限制了這一途徑在公共部門的適應(yīng)性,使得公私部門戰(zhàn)略管理表現(xiàn)差異,體現(xiàn)在外部環(huán)境、戰(zhàn)略目標(biāo)、利益相關(guān)者和戰(zhàn)略變革阻力等方面。"通約"與差異并存,要求公共部門在應(yīng)用戰(zhàn)略管理途徑時(shí),必須將一般管理原則和技術(shù)與自身特殊情境相結(jié)合,采取與私人部門不同的方式。
[Abstract]:The strategic management approach, which began in the private sector, has significantly improved the efficiency and effectiveness of its management since it was introduced into the public sector, reflecting the "compatibility" of strategic management between the public sector and the private sector. However, the characteristics of publicity limit the adaptability of this approach in the public sector, which makes the performance of the public and private sector strategic management different, reflected in the external environment, strategic objectives, stakeholders and resistance to strategic change. " The coexistence of contract and difference requires the public sector to combine the general management principles and techniques with its own special situation and adopt a different way from the private sector when applying the strategic management approach.
【作者單位】： 福建農(nóng)林大學(xué)人文社會(huì)科學(xué)學(xué)院;
【分類號(hào)】：C931

【相似文獻(xiàn)】

相關(guān)期刊論文 前10條

1 郝曉薇;葉子榮;;基于新公共管理視角的瓦格納定律之現(xiàn)實(shí)評(píng)析[J];中南財(cái)經(jīng)政法大學(xué)學(xué)報(bào);2010年01期

2 馮璐璐;;中東經(jīng)濟(jì)現(xiàn)代化進(jìn)程中的國(guó)家干預(yù)[J];西亞非洲;2010年02期

3 ;居民買燈有補(bǔ)貼 投資路燈賺電費(fèi)[J];中國(guó)照明電器;2010年02期

4 孫健;吳先華;;氣象服務(wù)產(chǎn)品的分類及其供給機(jī)制研究[J];閱江學(xué)刊;2010年01期

5 周志忍;;正確認(rèn)識(shí)并強(qiáng)化公共服務(wù)中的市場(chǎng)機(jī)制[J];學(xué)習(xí)與探索;2010年01期

6 吳海西;戴大雙;劉寧;;BOT/PPP模式識(shí)別與選擇研究述評(píng)[J];技術(shù)經(jīng)濟(jì);2010年02期

7 左悅;;關(guān)于財(cái)政投資對(duì)少數(shù)民族地區(qū)經(jīng)濟(jì)增長(zhǎng)影響的實(shí)證分析[J];民族論壇;2010年01期

8 王鵬飛;;基于政府主導(dǎo)的農(nóng)村基本公共品供給多中心治理模式[J];合作經(jīng)濟(jì)與科技;2010年05期

9 葛靜;王山;;西方激勵(lì)理論對(duì)基層中央銀行人力資本管理的啟示[J];金融縱橫;2010年01期

10 曹方林;丁增穩(wěn);;對(duì)政府部門經(jīng)費(fèi)支出核算與控制的思考[J];會(huì)計(jì)之友(上旬刊);2010年01期

相關(guān)會(huì)議論文 前10條

1 詹國(guó)彬;;公立醫(yī)療機(jī)構(gòu)民營(yíng)化改革的模式及其比較[A];“中國(guó)特色社會(huì)主義行政管理體制”研討會(huì)暨中國(guó)行政管理學(xué)會(huì)第20屆年會(huì)論文集[C];2010年

2 強(qiáng)恩芳;;新西蘭行政部門改革:現(xiàn)在在哪里?將何去何從?[A];“中國(guó)特色社會(huì)主義行政管理體制”研討會(huì)暨中國(guó)行政管理學(xué)會(huì)第20屆年會(huì)論文集[C];2010年

3 高韌;吳春梅;;企業(yè)的公共服務(wù)責(zé)任與政府行政激勵(lì)[A];“中國(guó)特色社會(huì)主義行政管理體制”研討會(huì)暨中國(guó)行政管理學(xué)會(huì)第20屆年會(huì)論文集[C];2010年

4 宋迎法;尹紅;;電子治理的戰(zhàn)略環(huán)境透析——基于SWOT-PEST分析模型[A];“中國(guó)特色社會(huì)主義行政管理體制”研討會(huì)暨中國(guó)行政管理學(xué)會(huì)第20屆年會(huì)論文集[C];2010年

5 劉素仙;;理性反思中的學(xué)習(xí)與借鑒——淺談新公共管理理論對(duì)我國(guó)政府改革的啟示[A];“中國(guó)特色社會(huì)主義行政管理體制”研討會(huì)暨中國(guó)行政管理學(xué)會(huì)第20屆年會(huì)論文集[C];2010年

6 李玉春;;探析事業(yè)單位改革的現(xiàn)狀[A];“中國(guó)特色社會(huì)主義行政管理體制”研討會(huì)暨中國(guó)行政管理學(xué)會(huì)第20屆年會(huì)論文集[C];2010年

7 肖文濤;林輝;;績(jī)效評(píng)估:當(dāng)代政府管理創(chuàng)新的實(shí)踐工具[A];“中國(guó)特色社會(huì)主義行政管理體制”研討會(huì)暨中國(guó)行政管理學(xué)會(huì)第20屆年會(huì)論文集[C];2010年

8 呂瑋;;公共服務(wù)原則淺析[A];“中國(guó)特色社會(huì)主義行政管理體制”研討會(huì)暨中國(guó)行政管理學(xué)會(huì)第20屆年會(huì)論文集[C];2010年

9 奚煒菁;吳雷春;;公務(wù)員制度變遷60年回顧與發(fā)展趨勢(shì)[A];“中國(guó)特色社會(huì)主義行政管理體制”研討會(huì)暨中國(guó)行政管理學(xué)會(huì)第20屆年會(huì)論文集[C];2010年

10 王周戶;李大勇;;社會(huì)管理創(chuàng)新與政事分開[A];中國(guó)法學(xué)會(huì)行政法學(xué)研究會(huì)2010年會(huì)論文集[C];2010年

相關(guān)重要報(bào)紙文章 前10條

1 記者 吳志華;巴西首位女總統(tǒng)就職[N];人民日?qǐng)?bào);2011年

2 本報(bào)駐特拉維夫記者 陳克勤;以色列罷工令國(guó)事外交尷尬[N];光明日?qǐng)?bào);2011年

3 記者 游心;英國(guó)宣布高級(jí)公務(wù)員3年內(nèi)凍結(jié)加薪[N];第一財(cái)經(jīng)日?qǐng)?bào);2010年

4 陳林;對(duì)《公務(wù)員法》的一點(diǎn)思考[N];學(xué)習(xí)時(shí)報(bào);2010年

5 全國(guó)政協(xié)委員、財(cái)政部財(cái)政科學(xué)研究所所長(zhǎng)、國(guó)家“十一五”規(guī)劃專家委員會(huì)委員 賈康;政府在公用事業(yè)中的角色定位[N];南方日?qǐng)?bào);2010年

6 紐約大學(xué)斯特恩商學(xué)院經(jīng)濟(jì)學(xué)教授 努里爾·魯比尼　翻譯：馬俊;發(fā)達(dá)經(jīng)濟(jì)體在走鋼絲[N];第一財(cái)經(jīng)日?qǐng)?bào);2010年

7 陳文仙;英國(guó)政府先謀保經(jīng)濟(jì)再圖削赤字[N];經(jīng)濟(jì)參考報(bào);2010年

8 記者 陳艷紅;邁克爾·斯賓思：重組居民資產(chǎn)負(fù)債表可縮短去杠桿化時(shí)間[N];中國(guó)經(jīng)濟(jì)時(shí)報(bào);2010年

9 編譯 嚴(yán)珂;美國(guó)會(huì)變成下一個(gè)冰島嗎？[N];21世紀(jì)經(jīng)濟(jì)報(bào)道;2010年

10 寶衛(wèi);AMD擴(kuò)展融聚合作伙伴計(jì)劃[N];人民郵電;2010年

相關(guān)博士學(xué)位論文 前10條

1 謝志賢;政府績(jī)效評(píng)估有效性問(wèn)題研究[D];吉林大學(xué);2010年

2 賈旭東;基于扎根理論的中國(guó)城市基層政府公共服務(wù)外包研究[D];蘭州大學(xué);2010年

3 張青;地方治理視野中的鄉(xiāng)鎮(zhèn)政府公共服務(wù)績(jī)效評(píng)價(jià)體系研究[D];蘇州大學(xué);2010年

4 程萬(wàn)高;基于公共物品理論的政府信息資源增值服務(wù)供給機(jī)制研究[D];武漢大學(xué);2010年

5 劉燕;公用事業(yè)公私合作中公共部門行為研究[D];復(fù)旦大學(xué);2010年

6 張惲;我國(guó)電子政務(wù)IT治理模式與過(guò)程研究[D];復(fù)旦大學(xué);2010年

7 何文盛;政府績(jī)效評(píng)估中的責(zé)任問(wèn)題研究[D];蘭州大學(xué);2010年

8 鄭曉燕;中國(guó)公共服務(wù)供給主體多元發(fā)展研究[D];華東師范大學(xué);2010年

9 劉琪;中國(guó)基層公務(wù)員管理制度建設(shè)問(wèn)題研究[D];吉林大學(xué);2009年

10 高靜學(xué);政務(wù)流程再造研究[D];吉林大學(xué);2009年

相關(guān)碩士學(xué)位論文 前10條

1 潘旭;政府雇員制——對(duì)我國(guó)公共人事制度改革的思考[D];南昌大學(xué);2010年

2 嵇盛艷;我國(guó)公務(wù)員績(jī)效考核指標(biāo)體系和方法體系問(wèn)題研究[D];南昌大學(xué);2010年

3 伏勝旺;我國(guó)公共部門人力資源激勵(lì)機(jī)制研究[D];燕山大學(xué);2010年

4 劉木子;河北省公務(wù)員激勵(lì)制度研究[D];燕山大學(xué);2010年

5 龍娟;基于耗散結(jié)構(gòu)理論的我國(guó)政府突發(fā)事件應(yīng)急管理系統(tǒng)研究[D];燕山大學(xué);2010年

6 張宏偉;赤峰市公務(wù)員績(jī)效考核體系研究[D];燕山大學(xué);2010年

7 陸璐;政府部門人事管理的市場(chǎng)化[D];南京理工大學(xué);2010年

8 王會(huì)會(huì);非營(yíng)利組織參與公共服務(wù)[D];浙江大學(xué);2010年

9 張瓊;我國(guó)公務(wù)員工資與收入差異研究[D];浙江大學(xué);2010年

10 丁年和;全面質(zhì)量管理在政府管理中的運(yùn)用分析[D];北京科技大學(xué);2010年

，

本文編號(hào)：2004060