本文選題：管理者 + 人格類型��； 參考：《心理科學(xué)》2009年04期

【摘要】：采用MBTI對(duì)中國(guó)和澳大利亞管理者人格類型的性別差異進(jìn)行了比較研究。結(jié)果表明,在人格的維度、維度組合、類型上,澳大利亞管理者比中國(guó)管理者有更大的性別差異;而兩國(guó)男性管理者在人格的維度、維度組合、類型上的差異比兩國(guó)女性管理者的差異更大。研究同時(shí)發(fā)現(xiàn),中國(guó)男、女管理者人格類型的分布都較集中,澳大利亞男、女管理者的人格類型分布都較均衡。
[Abstract]:MBTI was used to compare the gender differences between managers' personality types in China and Australia. The results show that Australian managers have greater gender differences than Chinese managers in terms of personality dimension, dimension combination and type, while male managers in the two countries have greater gender differences in personality dimension and dimension combination. The difference in type is greater than that of female managers in the two countries. At the same time, the distribution of personality types of Chinese men and women managers is more concentrated, and that of Australian men and women managers is more balanced.
【作者單位】： 南京大學(xué)商學(xué)院;Deakin
【基金】：國(guó)家自然科學(xué)基金重點(diǎn)項(xiàng)目(70732002)“轉(zhuǎn)型經(jīng)濟(jì)下我國(guó)企業(yè)人力資源管理若干問題研究”資助
【分類號(hào)】：C93

【參考文獻(xiàn)】

相關(guān)期刊論文 前3條

1 楊慧芳,趙曙明;企業(yè)管理者人格類型研究[J];心理科學(xué);2004年04期

2 苗丹民,皇甫恩,Rosina C.Chia,Ren Jianjun;MBTI人格類型量表的效度分析[J];心理學(xué)報(bào);2000年03期

3 蔡華儉,朱臻雯,楊治良;心理類型量表(MBTI)的修訂初步[J];應(yīng)用心理學(xué);2001年02期

相關(guān)碩士學(xué)位論文 前1條

1 唐薇;麥爾斯—碧瑞斯人格類型量表（MBTI）的理論及應(yīng)用的初步研究[D];華東師范大學(xué);2003年

【共引文獻(xiàn)】

相關(guān)期刊論文 前10條

1 敖小蘭,石竹屏;心理學(xué)中人格評(píng)估法綜述[J];重慶交通學(xué)院學(xué)報(bào)(社會(huì)科學(xué)版);2004年02期

2 高宏杰;苗丹民;劉旭峰;薛燕華;劉練紅;;15FQ~+量表中文版信度與效度分析[J];第四軍醫(yī)大學(xué)學(xué)報(bào);2006年04期

3 許加明;Rokeach《價(jià)值觀調(diào)查量表》(The Value Survey)的修訂[J];山東教育學(xué)院學(xué)報(bào);2005年04期

4 張景煥,張承芬,常淑敏;師范生心理素質(zhì)評(píng)價(jià)量表的研制[J];心理科學(xué);2004年02期

5 敖小蘭;中國(guó)領(lǐng)導(dǎo)干部人格類型研究[J];心理科學(xué);2004年03期

6 楊慧芳,趙曙明;企業(yè)管理者人格類型研究[J];心理科學(xué);2004年04期

7 楊慧芳,趙曙明;企業(yè)管理者的控制點(diǎn)與信任感研究[J];心理科學(xué);2005年01期

8 張芳,梁寧建;領(lǐng)導(dǎo)群體整體合力的心理學(xué)研究[J];心理科學(xué);2005年03期

9 胡志海;黃和林;;大學(xué)生人格類型與專業(yè)認(rèn)同間的關(guān)系研究[J];心理科學(xué);2006年06期

10 苗丹民;羅正學(xué);劉旭峰;李云波;王京生;蘇景寬;;初級(jí)軍官心理選拔的預(yù)測(cè)性[J];心理學(xué)報(bào);2006年02期

相關(guān)博士學(xué)位論文 前7條

1 敖小蘭;中國(guó)局處級(jí)干部領(lǐng)導(dǎo)能力及有關(guān)特質(zhì)研究[D];華東師范大學(xué);2004年

2 張芳;局級(jí)領(lǐng)導(dǎo)者群體整體效能的心理學(xué)研究[D];華東師范大學(xué);2006年

3 李江雪;邊緣型人格障礙的心理分析研究[D];華南師范大學(xué);2006年

4 周曉東;基于企業(yè)高管認(rèn)知的企業(yè)戰(zhàn)略變革研究[D];浙江大學(xué);2006年

5 梁欣如;企業(yè)全面創(chuàng)新的領(lǐng)導(dǎo)機(jī)制與模式研究[D];浙江大學(xué);2006年

6 賈利軍;大學(xué)生就業(yè)能力結(jié)構(gòu)的研究[D];南京師范大學(xué);2007年

7 過廣宇;素質(zhì)教育的新思路：個(gè)性教育的理論與實(shí)證研究[D];華東師范大學(xué);2007年

相關(guān)碩士學(xué)位論文 前10條

1 孔煒;上海市股票投資者的人格與投資行為的關(guān)系的研究[D];華東師范大學(xué);2005年

2 宋冠男;廣東省公務(wù)員考試中《行政職業(yè)能力傾向測(cè)驗(yàn)》的結(jié)構(gòu)效度研究[D];華南師范大學(xué);2003年

3 范國(guó)平;榮格人格類型理論在婚姻咨詢中的應(yīng)用研究[D];華南師范大學(xué);2003年

4 胡艷紅;大學(xué)生擇業(yè)效能感的因素分析及其與職業(yè)興趣、職業(yè)價(jià)值觀的關(guān)系研究[D];陜西師范大學(xué);2003年

5 黃巧云;英語學(xué)習(xí)策略、學(xué)習(xí)風(fēng)格與英語學(xué)習(xí)成績(jī)之間的關(guān)系研究[D];西南師范大學(xué);2002年

6 唐薇;麥爾斯—碧瑞斯人格類型量表（MBTI）的理論及應(yīng)用的初步研究[D];華東師范大學(xué);2003年

7 晏寧;運(yùn)動(dòng)員訓(xùn)練狀態(tài)監(jiān)測(cè)量表的研制[D];北京體育大學(xué);2003年

8 王慧敏;廣東省勞教干警人格結(jié)構(gòu)調(diào)查分析[D];華南師范大學(xué);2002年

9 李振東;回、漢中學(xué)生非智力因素與生物學(xué)成績(jī)的相關(guān)研究[D];西北師范大學(xué);2004年

10 張國(guó)華;心理學(xué)在企業(yè)人力資源管理中的應(yīng)用研究[D];吉林大學(xué);2004年

【二級(jí)參考文獻(xiàn)】

相關(guān)期刊論文 前3條

1 苗丹民,皇甫恩,Rosina C.Chia,Ren Jianjun;MBTI人格類型量表的效度分析[J];心理學(xué)報(bào);2000年03期

2 董燕,苗丹民,皇甫恩;初級(jí)指揮官人格類型與PM領(lǐng)導(dǎo)行為類型有效性的關(guān)系[J];應(yīng)用心理學(xué);1997年01期

3 蔡華儉,朱臻雯,楊治良;心理類型量表(MBTI)的修訂初步[J];應(yīng)用心理學(xué);2001年02期

相關(guān)碩士學(xué)位論文 前1條

1 唐薇;麥爾斯—碧瑞斯人格類型量表（MBTI）的理論及應(yīng)用的初步研究[D];華東師范大學(xué);2003年

【相似文獻(xiàn)】

相關(guān)重要報(bào)紙文章 前1條

1 張憶博;SWOT分析：突破認(rèn)知的盲點(diǎn)（一）[N];組織人事報(bào);2003年

相關(guān)碩士學(xué)位論文 前1條

1 宋聯(lián)可;不同人格對(duì)按需要層次劃分的激勵(lì)方法偏好研究[D];重慶大學(xué);2002年

，

本文編號(hào)：1948845