本文選題：非正式行為 + 社會交換��； 參考：《科學(xué)管理研究》2008年03期

【摘要】：組織內(nèi)非正式行為的密集化是非正式組織形成的基礎(chǔ),論文通過對員工之間非正式行為的社會交換特點(diǎn)分析,探討了非正式行為的社會交換的理性本質(zhì)。以此為基礎(chǔ),最后通過博弈分析得出:非正式組織是參與者之間進(jìn)行成本收益選擇而形成的一個納什均衡解。
[Abstract]:The intensification of informal behavior in an organization is the foundation of the formation of informal organization. This paper analyzes the characteristics of social exchange of informal behavior among employees and probes into the rational nature of social exchange of informal behavior. Finally, through game analysis, it is concluded that informal organization is a Nash equilibrium solution formed by selecting cost and benefit among participants.
【作者單位】： 廣東商學(xué)院管理學(xué)院
【分類號】：C936

【共引文獻(xiàn)】

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本文編號：1944445