本文選題：管理科學(xué) + 自我管理　； 參考：《管理學(xué)報(bào)》2013年03期

【摘要】：通過對(duì)科學(xué)的工具性和人文性的探討,反思了管理科學(xué)在這2個(gè)方面的狀態(tài),探討了因人文性的缺失而導(dǎo)致的發(fā)展困境。提出管理科學(xué)要在科學(xué)二重性的統(tǒng)一中尋找發(fā)展之路,讓管理回歸本質(zhì),從管理的根源和核心入手,將管理主體的自我管理作為突破困境的支點(diǎn)。以中華道文化為核心,在承繼中華文化優(yōu)秀思想的基礎(chǔ)上,整合人類文明中的智慧綱領(lǐng),用哲學(xué)的方法論凝練出心性修煉體系——?dú)w本求真、探索因果、自省內(nèi)因、道義向善、度變善法、靜磐定力、破執(zhí)精進(jìn)、空無歸零、天人合一,該體系是作為管理主體自我心性成長提升的方法。
[Abstract]:Through the discussion of the instrumentality and humanism of science, this paper reflects on the state of management science in these two aspects, and probes into the predicament of development caused by the lack of humanism. It is proposed that the management science should seek the way of development in the unity of the duality of science, let the management return to the essence, start with the root and core of management, take the self-management of the management subject as the fulcrum to break through the predicament. Taking the Chinese Taoist culture as the core, on the basis of inheriting the excellent thoughts of Chinese culture, integrating the wisdom program in human civilization, condensing out the system of mental cultivation with the methodology of philosophy, seeking truth and truth, exploring cause and effect, introspecting the internal cause, and moral being good. The system is the method of self-growth and improvement of the management body.
【作者單位】： 南開大學(xué)商學(xué)院;
【分類號(hào)】：C93

【共引文獻(xiàn)】

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8 陶秀t，

本文編號(hào)：1932352