本文選題：矛盾管理學(xué) + 應(yīng)用管理觀��； 參考：《企業(yè)管理》2017年12期

【摘要】：正管理學(xué)家所講的"管理學(xué)"和實(shí)踐中管理者們所用的"管理"確實(shí)有著一定的距離。很多管理理論是為管理學(xué)者提供的理論而不是為管理者提供的理論,是產(chǎn)品而不是"商品"。管理學(xué)界習(xí)慣按照管理研究的方法來(lái)劃分管理理論學(xué)派。創(chuàng)新了一種方法,就創(chuàng)新了一個(gè)學(xué)派。每個(gè)管理學(xué)派的理論展開(kāi)都是依據(jù)其思維"范式"進(jìn)行的,明白了各學(xué)派的思維"范式",就基本掌握了理解其理論的指南。我們要討論的是現(xiàn)代管理學(xué)研究的三對(duì)六種基本范式及矛盾,即
[Abstract]:There is a certain distance between "management" and "management" that managers use in practice. Many management theories are for management scholars, not for managers. They are products, not commodities. It is customary in the field of management to divide the school of management theory according to the method of management research. When a method is innovated, a school of thought is innovated. The theoretical development of each school of management is carried out according to its thinking "paradigm". After understanding the "paradigm" of each school of thought, it basically grasps the guide of understanding its theory. We are going to discuss three pairs of six basic paradigms and contradictions in the study of modern management.
【作者單位】： 中國(guó)人民大學(xué)商學(xué)院;
【分類號(hào)】：C93

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