本文選題：被管理者 + 管理境界�。� 參考：《領(lǐng)導科學》2010年26期

【摘要】：正管理者與被管理者及其二者的多重互動關(guān)系與管理氛圍等,經(jīng)過主觀認知的感受、態(tài)度和情境,可以泛稱為管理境界。若進一步解析,管理境界的層次包括:第一,管理者本身的心理認知和心靈感受,即管理者置身于管理活動當中的自我感覺;第二,被管理者對管理者的理智觀察和態(tài)度回饋,即被管理者憑借觀察、參與、溝
[Abstract]:Through subjective perception, attitude and situation, the multi-interaction relationship and management atmosphere between the positive manager and the manager can be called the management realm. If further analysis, the management realm level includes: first, the manager's own psychological cognition and mental feeling, that is, the manager's self-feeling in the management activity; second, the manager's rational observation and attitude feedback to the manager. That is, by observation, by participation, by the gutter.
【作者單位】： 中國人民大學哲學院;
【分類號】：C93

【相似文獻】

相關(guān)期刊論文 前10條

1 呂有云;;儒家管理哲學的基本特征初探[J];社科與經(jīng)濟信息;2001年07期

2 趙滿福;;被管理幅度對管理幅度的拓展[J];領(lǐng)導科學;2011年21期

3 張松祥;;人本與物本:芻議兩種視角下規(guī)約文書的表達變革[J];寫作;2011年17期

4 梁洪武;;淺議傳統(tǒng)儒家管理智慧在現(xiàn)代管理中的運用[J];南昌高專學報;2011年03期

5 曲光明;;儒家“修己安人”管理思想對反腐敗的意義[J];陜西社會主義學院學報;2011年03期

6 齊善鴻;程江;焦彥;;道本管理“四主體論”:對管理主體與方式的系統(tǒng)反思——管理從控制到服務(wù)的轉(zhuǎn)變[J];管理學報;2011年09期

7 宗利永;孫紹榮;顧寶炎;;基于多主體建模方法的行為管理制度設(shè)計研究[J];管理學報;2011年09期

8 許燕彬;;東方管理思想適用性探析[J];經(jīng)營管理者;2011年14期

9 顧文濤;朱大為;丁大巍;馬蕾;;法家的勢治管理思想研究[J];比較管理;2011年01期

10 潘慶穎;王樂;;淺析中國古代管理思想中關(guān)于人的探討[J];知識經(jīng)濟;2011年15期

相關(guān)會議論文 前7條

1 杜文忠;;管理力模型與管理力開發(fā)[A];第四屆（2009）中國管理學年會——管理科學與工程分會場論文集[C];2009年

2 陳忠衛(wèi);;管理學性質(zhì)的重新認識及其學科體系發(fā)展脈絡(luò)的分析[A];管理學發(fā)展及其方法論問題學術(shù)研討會論文集[C];2005年

3 毛淑芝;;常識與非常識[A];山東省第三屆三次手術(shù)室護理學術(shù)交流暨手術(shù)室供應(yīng)室感染管理學習班論文匯編[C];2006年

4 孫博;;管理學理論的視角、參照系和分析工具——引玉之磚[A];山西大學2008年全國博士生學術(shù)論壇（科學技術(shù)哲學）[C];2008年

5 熊信;;科學管理新思維——探索[A];2006中國科協(xié)年會第三分會場論文集[C];2006年

6 王奎;;管理的精髓——有效溝通[A];中國管理科學文獻[C];2008年

7 齊善鴻;吳思;賀立;;基于卓越倫理的管理創(chuàng)新[A];提高全民科學素質(zhì)、建設(shè)創(chuàng)新型國家——2006中國科協(xié)年會論文集[C];2006年

相關(guān)重要報紙文章 前10條

1 董栗序;“看人下菜”的管理境界[N];民營經(jīng)濟報;2009年

2 新華;什么是360度管理[N];中國花卉報;2005年

3 智　然;管理者，，警惕“壓力傳染”[N];中國企業(yè)報;2004年

4 鮑勇劍　袁文龍;十年管理變奏曲[N];21世紀經(jīng)濟報道;2010年

5 孫利;要倡導自導式管理[N];深圳特區(qū)報;2005年

6 鄧瑞;貓論中的管理啟示[N];今日信息報;2006年

7 王俊強;“以人為本”的三種管理境界[N];經(jīng)理日報;2005年

8 智然;管理者，警惕“壓力傳染”[N];中國房地產(chǎn)報;2004年

9 林文欽;為人才提升“精神待遇”[N];光明日報;2005年

10 高春頎;用孔子的方法管企業(yè)[N];中華工商時報;2005年

相關(guān)博士學位論文 前3條

1 侯桂凡;以人為本的管理理念[D];吉林大學;2006年

2 祝木偉;組織倫理化管理理論與方法研究[D];南京理工大學;2007年

3 邢文祥;老子管理哲學思想研究[D];河北大學;2010年

相關(guān)碩士學位論文 前10條

1 沈磷;管理：生產(chǎn)力要素的新視野[D];華中師范大學;2012年

2 嚴國濤;現(xiàn)代西方哲學與現(xiàn)代西方管理哲學[D];華中科技大學;2006年

3 趙卿;古代賢明管理者管理倫理架構(gòu)及其組織行為意義[D];貴州師范大學;2007年

4 王文祺;管理理念的人本回歸[D];華中師范大學;2008年

5 郭榮芳;成中英管理哲學研究[D];陜西師范大學;2009年

6 張志平;管理者管理藝術(shù)研究[D];華中師范大學;2004年

7 曾文青;論道家管理倫理思想的現(xiàn)代價值——從組織行為學的視角進行探討[D];中南大學;2004年

8 宮敏娜;中西人本管理思想的比較研究[D];山西財經(jīng)大學;2011年

9 鄧家萍;S管理觀的理論模型及其應(yīng)用研究[D];福建農(nóng)林大學;2010年

10 孟高園;《呂氏春秋》管理觀探析[D];沈陽師范大學;2011年

本文編號：1913105