本文選題：知識(shí)共享 + 虛擬組織�。� 參考：《商業(yè)時(shí)代》2012年13期

【摘要】：虛擬組織是為實(shí)現(xiàn)共同目標(biāo)而建立的在空間、時(shí)間、知識(shí)、關(guān)系維度上分散的組織。本文根據(jù)虛擬組織知識(shí)共享的特征,分析影響虛擬組織知識(shí)共享的因素,并針對(duì)不利因素提出甄選成員、建立信用檔案、建立激勵(lì)機(jī)制、創(chuàng)造共享文化氛圍的對(duì)策。
[Abstract]:Virtual organization is a decentralized organization in space, time, knowledge and relationship. According to the characteristics of knowledge sharing in virtual organizations, this paper analyzes the factors that affect the knowledge sharing in virtual organizations, and puts forward countermeasures to select members, establish credit files, establish incentive mechanisms and create cultural atmosphere for sharing.
【作者單位】： 上海大學(xué)管理學(xué)院;
【分類號(hào)】：C936

【參考文獻(xiàn)】

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【共引文獻(xiàn)】

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【二級(jí)參考文獻(xiàn)】

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【相似文獻(xiàn)】

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本文編號(hào)：1913075