本文選題：組織公民行為 + 情緒智力��； 參考：《領(lǐng)導(dǎo)科學(xué)》2010年11期

【摘要】：正一、研究背景與問題提出情緒智力(Emotional Intelligence,EI)概念由Salovey和Maye(r1990)首次提出,從此成為工業(yè)和組織心理學(xué)中用來預(yù)測職業(yè)成功的一個(gè)重要心理變量,受到了廣泛的歡迎。情緒智力是社會(huì)智力的一部分,是個(gè)體監(jiān)控自己及他人的情緒和情感,并識(shí)別、利用這些信息指導(dǎo)自
[Abstract]:First, the research background and problems proposed that the Emotional Intelligence (EI) concept was first proposed by Salovey and Maye (R1990), and has become an important psychological variable used in industrial and organizational psychology to predict career success. It is widely welcomed. Emotional intelligence is part of social intelligence, and it is the individual monitoring himself and him. People's emotions and emotions are identified and used to guide themselves.

【作者單位】： 天津商業(yè)大學(xué)法學(xué)院心理系;
【基金】：天津商業(yè)大學(xué)青年科研培育基金項(xiàng)目(081114) 教育部人文社會(huì)科學(xué)研究規(guī)劃項(xiàng)目(06JA840016)的階段性成果
【分類號(hào)】：C936

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