本文選題：自我管理 + 人本管理��； 參考：《中國(guó)勞動(dòng)關(guān)系學(xué)院學(xué)報(bào)》2005年06期

【摘要】：自我管理是實(shí)現(xiàn)人本管理的有效形式,也是人本管理的本質(zhì)特征。只要按照人之需要的發(fā)展規(guī)律來(lái)進(jìn)行的管理都可以稱為人本管理。在當(dāng)今知識(shí)經(jīng)濟(jì)時(shí)代,人本管理就是要順應(yīng)人的自我實(shí)現(xiàn)需要,實(shí)現(xiàn)員工自我管理。
[Abstract]:Self-management is an effective form and essential feature of human-oriented management. As long as according to the development of human needs to carry out the management can be called human-oriented management. In the era of knowledge economy, humanistic management is to meet the needs of human self-realization and to realize employee self-management.
【作者單位】： 中國(guó)勞動(dòng)關(guān)系學(xué)院基礎(chǔ)部
【分類(lèi)號(hào)】：C93

【共引文獻(xiàn)】

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本文編號(hào)：1867687