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科層組織中的異層級(jí)化趨向——基于寶鋼集團(tuán)公司管理體制的案例研究

發(fā)布時(shí)間:2018-05-06 22:17

  本文選題:科層制 + 異層級(jí)化; 參考:《管理世界》2009年02期


【摘要】:在科層制存在價(jià)值備受懷疑的當(dāng)今商界環(huán)境中,是以網(wǎng)絡(luò)型組織來替代它,還是使它在某種形態(tài)的變異中成為一種可存續(xù)下來的制度安排,是社會(huì)學(xué)、經(jīng)濟(jì)學(xué)和管理學(xué)領(lǐng)域普遍關(guān)注的問題。在致力于赫伯特·西蒙倡導(dǎo)的"管理型組織"研究中,本文發(fā)現(xiàn)了相異于傳統(tǒng)科層制的異層級(jí)化組織,是在企業(yè)運(yùn)營(yíng)管理系統(tǒng)和戰(zhàn)略管理系統(tǒng)中都具有適用性的一種變異的科層組織模式;趯氫摪咐亩ㄐ匝芯匡@示,在權(quán)力分散化和業(yè)務(wù)集中化這兩個(gè)看似相反方向的演變中,科層制組織可以通過向異層級(jí)化結(jié)構(gòu)的變異而獲得繼續(xù)生存的價(jià)值。而變異后的科層組織中,上令下從的權(quán)威服從體系就轉(zhuǎn)變?yōu)橛筛鲗庸芾碚咦鳛樽灾鳑Q策的主體在網(wǎng)絡(luò)化聯(lián)結(jié)中所形成的縱向權(quán)力關(guān)系網(wǎng)絡(luò)。本文試圖在科層與網(wǎng)絡(luò)的"握手"中添加組織模式的多樣性,并豐富科層組織研究的內(nèi)涵。
[Abstract]:In today's business environment where the existence of stratification is highly questionable, it is sociology whether to replace it with a network organization or to make it a viable institutional arrangement in a certain form of variation. Issues of general concern in economics and management. In the study of "management organization" advocated by Herbert Simon, this paper finds different hierarchical organizations from the traditional hierarchy system. It is a kind of variant branch organization mode which is applicable in both the enterprise operation management system and the strategic management system. The qualitative research based on Baosteel case shows that in the evolution of power decentralization and business centralization, the hierarchical organization can obtain the value of survival through the variation of the different hierarchical structure. In the mutated branch organization, the authority from the upper to the lower is transformed into the vertical power relation network formed by the managers of each level as the main body of independent decision-making in the network connection. This paper attempts to add the diversity of organizational patterns to the handshake between branch and network, and enrich the connotation of the study of branch organization.
【作者單位】: 中國(guó)人民大學(xué)商學(xué)院;
【基金】:國(guó)家自然科學(xué)基金項(xiàng)目“超模塊組織模式與網(wǎng)絡(luò)節(jié)點(diǎn)自組織能力研究”(70571082) 國(guó)務(wù)院發(fā)展研究中心、中國(guó)企業(yè)聯(lián)合會(huì)、清華大學(xué)“中國(guó)式企業(yè)管理科學(xué)基礎(chǔ)研究:組織與管理制度專題研究”項(xiàng)目的階段性成果
【分類號(hào)】:C936;F426.31

【參考文獻(xiàn)】

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【共引文獻(xiàn)】

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本文編號(hào):1854142

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