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扎根理論研究法在管理學(xué)研究中的應(yīng)用

發(fā)布時間:2018-04-23 21:22

  本文選題:扎根理論 + 研究方法; 參考:《科技管理研究》2010年01期


【摘要】:扎根理論研究法等質(zhì)化研究方法在國內(nèi)外管理研究中得到越來越多的重視。在闡述扎根理論研究法基本思路的基礎(chǔ)上,重點分析了扎根理論研究法在適用研究問題、資料分析、文獻(xiàn)閱讀、成果表達(dá)、計算機(jī)輔助分析等方面應(yīng)該注意的問題,以便為研究者正確、規(guī)范地使用這一方法提供借鑒。
[Abstract]:More and more attention has been paid to qualitative research methods such as grounded theory research method in management research at home and abroad. On the basis of expounding the basic ideas of grounded theoretical research, this paper focuses on the problems that should be paid attention to in the fields of applicable research, data analysis, literature reading, expression of achievements, computer-aided analysis, etc. In order to provide a reference for researchers to use this method correctly and normatively.
【作者單位】: 燕山大學(xué)經(jīng)濟(jì)管理學(xué)院;南開大學(xué)商學(xué)院;
【基金】:教育部人文社會科學(xué)重點研究基地重大項目“跨國公司在華經(jīng)營策略研究”(2006JDXM133) 教育部人文社會科學(xué)項目“外生型產(chǎn)業(yè)集群異變與區(qū)域競爭優(yōu)勢研究”(08JC630058)
【分類號】:C93-03

【參考文獻(xiàn)】

相關(guān)期刊論文 前4條

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【共引文獻(xiàn)】

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10 朱青松;員工與組織的價值觀實現(xiàn)度匹配及其作用的實證研究[D];四川大學(xué);2007年

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2 崔麗;HG大學(xué)后勤集團(tuán)人力資源管理研究[D];哈爾濱工程大學(xué);2010年

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【二級參考文獻(xiàn)】

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【相似文獻(xiàn)】

相關(guān)期刊論文 前10條

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2 王,

本文編號:1793668


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