發(fā)布時間：2018-04-19 13:58

  本文選題：普適性 + 管理思想史�。� 參考：《社會科學輯刊》2010年02期

【摘要】：管理活動既是文化力量——尤其是過去和現(xiàn)在的經(jīng)濟、政治和社會力量——的產(chǎn)物,同時又是特定文化的一個過程。管理的概念、原理和方法在整個歷史進程中,受特定文化價值準則的影響,符合特定歷史時期的生產(chǎn)方式準則。從歷史和哲學的角度出發(fā),文化的演進是漸進的,一種文化不是消滅另一種文化而產(chǎn)生的,而是在一種文化的基礎(chǔ)上通過不斷的對立統(tǒng)一、矛盾轉(zhuǎn)化,最終成為社會的主流。而反映特定文化的管理思想也是在不斷的對立統(tǒng)一中發(fā)展、完善,最終形成關(guān)于特定人性條件、特定組織、特定環(huán)境下的管理觀。這些管理觀是普適的,除了有文化演進規(guī)律的基礎(chǔ)外,還因為產(chǎn)生這些管理觀的條件在一定的范圍和時間內(nèi)依然存在,一些適應當前社會條件的管理觀仍然可以從以前的管理觀那里找到處理問題的啟發(fā)和演進的力量。管理學的本質(zhì)是普適性的,而且是根本上的普適性。
[Abstract]:Management is not only a product of cultural forces-especially the economic, political and social forces of the past and present-but also a process of a particular culture.The concept, principle and method of management in the whole history process, by the influence of the specific cultural value criterion, conforms to the production mode criterion of the specific historical period.From the point of view of history and philosophy, the evolution of culture is gradual, one culture is not the elimination of another culture, but on the basis of a culture through continuous unity of opposites, contradiction transformation, finally become the mainstream of society.And the management thought which reflects the specific culture also develops and consummates in the constant unity of opposites, and finally forms the management view about the specific human condition, the specific organization and the specific environment.These management views are universal. Besides the laws of cultural evolution, the conditions under which they are produced still exist in a certain range and in a certain period of time.Some management views adapted to the current social conditions can still find the power of inspiration and evolution to deal with problems from the previous management views.The essence of management is universal and fundamental universality.
【作者單位】： 東北財經(jīng)大學工商管理學院;
【分類號】：C93

【參考文獻】

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本文編號：1773377