本文選題：關(guān)系嵌入 + 情緒勞動��； 參考：《管理工程學報》2015年02期

【摘要】：借助情景實驗,對任務緊迫性下關(guān)系嵌入、情緒勞動和個體創(chuàng)新行為之間的作用機理展開研究。結(jié)果表明,任務緊迫性下關(guān)系嵌入程度對個體創(chuàng)新行為會產(chǎn)生倒U型影響,中等強度關(guān)系嵌入下的個體創(chuàng)新行為最為突出;深層情緒勞動在關(guān)系嵌入與個體創(chuàng)新行為之間起到正向調(diào)節(jié)作用。對深層情緒勞動的引導和控制能夠讓這種倒U形關(guān)系變得較為平坦,增強關(guān)系嵌入策略的可執(zhí)行性。
[Abstract]:With the help of situational experiments, the mechanism of relationship embedding, emotional labor and individual innovation behavior under the urgency of task is studied.The results show that the degree of relationship embedding has an inverted U shape effect on the individual innovation behavior under the urgency of the task, and the individual innovation behavior under the medium intensity relationship embedding is the most prominent.Deep emotional labor plays a positive role in regulating relationship embedding and individual innovation behavior.The guidance and control of deep emotional labor can make the inverted U-shaped relationship more flat and enhance the executable of the relationship embedding strategy.
【作者單位】： 溫州大學商學院;
【基金】：教育部人文社科規(guī)劃基金資助項目(12YJAZH193) 國家自然科學基金資助項目(71273193)
【分類號】：C936

【參考文獻】

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【共引文獻】

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【二級參考文獻】

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本文編號：1770657