本文關(guān)鍵詞：從知識(shí)共享到知識(shí)和諧:一種知識(shí)管理觀念，由筆耕文化傳播整理發(fā)布。

【論文】知識(shí)型人才和諧管理實(shí)證研究

知識(shí)型人才和諧管理實(shí)證研究_專業(yè)資料。本文研究知識(shí)型人才能力構(gòu)成因素、個(gè)性特征構(gòu)成因素,知識(shí)型人才和諧管理組織目標(biāo)與個(gè)體目標(biāo)構(gòu)成,影響知識(shí)型人才和諧管理目標(biāo)的...

創(chuàng)新導(dǎo)向的知識(shí)和諧管理_騰訊公司案例研究

創(chuàng)新導(dǎo)向的知識(shí)和諧管理:騰訊公司案例研究李 平(哈爾濱工程大學(xué) 經(jīng)濟(jì)管理學(xué)院,黑龍江 哈爾濱 150001) 摘要:惠普中國(guó)的知識(shí)管理案例說(shuō)明,中國(guó)企業(yè)實(shí)施知識(shí)管理既要借鑒...

【論文】基于K-BLOG的組織知識(shí)和諧管理研究

基于K-BLOG的組織知識(shí)和諧管理研究_專業(yè)資料。為解決知識(shí)共享悖論,引入了中國(guó)古代和諧理念,提出組織知識(shí)和諧管理的概念,分析了組織知識(shí)和諧的理論特征及其一般實(shí)現(xiàn)途徑...

從知識(shí)共享到知識(shí)和諧:一種知識(shí)管理觀念

知識(shí)共享是知識(shí)管理的重要內(nèi)容,強(qiáng)調(diào)將個(gè)人知識(shí)轉(zhuǎn)化為組織知識(shí),但知識(shí)共享存在悖論。文章提出規(guī)避知識(shí)共享悖論的一種全新理念——知識(shí)和諧。在分析組織知識(shí)和諧的理論...

知識(shí)型團(tuán)隊(duì)的和諧管理

中國(guó)行政管理 公共管理 知識(shí)型團(tuán)隊(duì)的和諧管理張繼平 [摘 陳向陽(yáng) 要] 知識(shí)型團(tuán)隊(duì)具有素質(zhì)相對(duì)較高、 知識(shí)性強(qiáng)的特點(diǎn), 本文探討了通過(guò)提升信心、 溝通信息和培育...

知識(shí)和諧導(dǎo)向的國(guó)防科技企業(yè)知識(shí)管理模式研究

本文提出,放 棄對(duì)知識(shí)共享的絕對(duì)追求, 轉(zhuǎn)而追求企業(yè)知識(shí)和諧。 即改進(jìn)當(dāng)前將個(gè)人知識(shí)通過(guò)共享方式轉(zhuǎn) 化為企業(yè)知識(shí)的管理思路,不強(qiáng)求個(gè)人知識(shí)轉(zhuǎn)化為企業(yè)知識(shí),而是...

%A9展及其知識(shí)邏輯_和諧管理理論的視角

0 04 9 2 西安交通大學(xué)管理 學(xué)院 3 清華大學(xué)經(jīng)濟(jì) 管理 學(xué)院 摘 要本文根據(jù)和諧管理理論的思想拓展 并利 用知識(shí)整體理論從系統(tǒng)整合的角度深化 了關(guān) 于涌 現(xiàn)...

【論文】和諧管理理念下的知識(shí)共享機(jī)制研究

從知識(shí)共享中的不和諧“問(wèn)題”出發(fā),將和諧管理理念應(yīng)用于實(shí)踐中解決不和諧問(wèn)題,通過(guò)誠(chéng)信教育,和諧人際關(guān)系,營(yíng)造以人為本、信任合作的文化氛圍,完善相關(guān)的制度,優(yōu)化...

知識(shí)管理概述

組織知識(shí)和諧管理的和諧主題 知識(shí)聚集 2 1 知識(shí)創(chuàng)造 知識(shí)和諧知識(shí)發(fā)現(xiàn) 4 3 知識(shí)運(yùn)用 組織知識(shí)和諧管理的基本體系知識(shí)和諧 ? 規(guī)則層面 戰(zhàn)略 知識(shí)發(fā)現(xiàn) 知識(shí)聚集 ...

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