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基于人性結構的管理學學科屬性定位

發(fā)布時間:2018-04-11 19:45

  本文選題:人性結構 + 管理學; 參考:《首都經(jīng)濟貿(mào)易大學學報》2012年03期


【摘要】:管理學需要基于"人"與"人性"的系統(tǒng)反思,對其學科屬性及理論體系進行基礎性研究。本文在各種人性假設的基礎上提煉出三位一體的人性結構,在此基礎上對管理學的學科屬性進行定位研究。研究表明,管理學科是與自然科學、社會科學和人文學科綜合交叉的、以問題解決為導向的應用學科;谌诵越Y構的管理研究,拓展了管理的人文維度,為重建管理學理論體系提供了重要契機,同時也厘清了管理學合法性的三個維度。
[Abstract]:Based on the systematic reflection of "man" and "human nature", management needs to carry on the basic research on its discipline attribute and theory system.This paper abstracts the trinity human nature structure on the basis of all kinds of human nature hypotheses, and on this basis carries on the localization research to the management science discipline attribute.The research shows that the management discipline is an applied discipline which is integrated with natural science, social science and humanities, and is oriented by problem solving.The study of management based on human nature structure expands the humanistic dimension of management, provides an important opportunity for the reconstruction of management theory system, and clarifies the three dimensions of management legitimacy.
【作者單位】: 大連民族學院外國語言文化學院;東北財經(jīng)大學工商管理學院;
【分類號】:C93

【參考文獻】

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【共引文獻】

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【二級參考文獻】

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