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創(chuàng)新型組織的組織進(jìn)化理論評(píng)述

發(fā)布時(shí)間:2018-04-04 15:25

  本文選題:技術(shù)創(chuàng)新 切入點(diǎn):組織進(jìn)化 出處:《科技管理研究》2009年10期


【摘要】:對(duì)各類技術(shù)創(chuàng)新型組織進(jìn)化理論進(jìn)行回顧和評(píng)述,并將其歸納為"生態(tài)學(xué)"、"經(jīng)濟(jì)學(xué)"、"系統(tǒng)論"三種不同的組織進(jìn)化研究視角,最后分析技術(shù)創(chuàng)新型組織進(jìn)化理論的發(fā)展趨勢(shì)。
[Abstract]:This paper reviews and comments on various kinds of organizational evolution theories of technological innovation, and concludes them into three different perspectives of organizational evolution: ecology, economics and system theory. Finally, the development trend of technological innovation organizational evolution theory is analyzed.
【作者單位】: 上海財(cái)經(jīng)大學(xué)500強(qiáng)企業(yè)研究中心;
【分類號(hào)】:C936

【共引文獻(xiàn)】

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【相似文獻(xiàn)】

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1 ;打破IT企業(yè)年齡神化[N];計(jì)算機(jī)世界;2001年



本文編號(hào):1710546

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