本文選題：管理　切入點(diǎn)：倫理　出處：《中國(guó)礦業(yè)大學(xué)學(xué)報(bào)(社會(huì)科學(xué)版)》2004年04期

【摘要】：管理和倫理都是人類(lèi)生產(chǎn)勞動(dòng)和社會(huì)實(shí)踐活動(dòng)的產(chǎn)物，且都隨著人類(lèi)社會(huì)的發(fā)展而發(fā)展。隨著人類(lèi)社會(huì)實(shí)踐活動(dòng)的不斷深入，，無(wú)論對(duì)人性之路的認(rèn)識(shí)，還是對(duì)管理理論的演進(jìn)，人們已普遍注意到人文倫理對(duì)現(xiàn)代管理的重大價(jià)值，并開(kāi)展了廣泛深入的研究。本文就管理倫理研究的起源、目的和意義、國(guó)內(nèi)外研究現(xiàn)狀作了概括性的綜述，并提出了要進(jìn)一步深化研究的若干問(wèn)題。
[Abstract]:Management and ethics are both the product of human productive labor and social practice, and both develop with the development of human society.With the deepening of human social practice, whether the understanding of the road of human nature or the evolution of management theory, people have generally paid attention to the great value of humanistic ethics to modern management, and carried out extensive and in-depth research.In this paper, the origin, purpose and significance of the research on management ethics and the current research situation at home and abroad are summarized, and some problems to be further studied are put forward.
【作者單位】： 中國(guó)礦業(yè)大學(xué) 中國(guó)礦業(yè)大學(xué) 南京理工大學(xué)
【基金】：全國(guó)教育科學(xué)“十五”規(guī)劃重點(diǎn)課題(DEB030271)
【分類(lèi)號(hào)】：C93-05

【共引文獻(xiàn)】

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本文編號(hào)：1703382