本文選題：中美文化差異　切入點：管理理論　出處：《鄭州航空工業(yè)管理學(xué)院學(xué)報(社會科學(xué)版)》2005年01期

【摘要】：文章認(rèn)為很多中國企業(yè)在借鑒美國管理理論的過程中,由于忽視了其背后蘊含的美國文化價值觀與中國文化價值觀的差異,導(dǎo)致了失敗。文章探討了美國動機(jī)理論、領(lǐng)導(dǎo)力理論及組織管理理論所體現(xiàn)出的中美文化價值觀的差異與整合,目的在于促進(jìn)美國管理理論在中國的正確運用,以充分發(fā)揮其巨大的效用。
[Abstract]:In the process of drawing lessons from American management theory, many Chinese enterprises fail because they ignore the differences between American cultural values and Chinese cultural values.This paper discusses the differences and integration of Chinese and American cultural values embodied in American motivation theory leadership theory and organizational management theory in order to promote the correct application of American management theory in China in order to give full play to its great utility.
【作者單位】： 上海大學(xué)外國語學(xué)院
【分類號】：C93

【參考文獻(xiàn)】

相關(guān)期刊論文 前1條

1 莊恩平;跨國公司管理中的文化整合與跨文化商務(wù)溝通研究[J];上海大學(xué)學(xué)報(社會科學(xué)版);2003年02期

【共引文獻(xiàn)】

相關(guān)期刊論文 前10條

1 胡恒麗;張興榮;;我國行政決策聽證制度的政治學(xué)分析[J];阿壩師范高等�？茖W(xué)校學(xué)報;2006年02期

2 潘修華;論中國公民社會組織政治參與的建設(shè)問題[J];北京航空航天大學(xué)學(xué)報(社會科學(xué)版);2003年03期

3 李建兵;轉(zhuǎn)型時期公共行政精神的嬗變與重塑[J];長白學(xué)刊;2004年04期

4 陳興述;論財務(wù)文化[J];重慶工商大學(xué)學(xué)報(社會科學(xué)版);2003年06期

5 何敏;我國企業(yè)檔案館建設(shè)的回顧與展望[J];檔案學(xué)通訊;1991年06期

6 莊恩平,王冰;跨國公司綜合癥診斷、分析與對策[J];當(dāng)代經(jīng)濟(jì)管理;2005年05期

7 胡水華;高校院系工作目標(biāo)責(zé)任制評價體系初探[J];高等工程教育研究;2003年04期

8 李振玉,顏丙峰;論大學(xué)精神在大學(xué)發(fā)展中的作用及其培養(yǎng)[J];高等農(nóng)業(yè)教育;2005年04期

9 徐芳,沈進(jìn);以崗位目標(biāo)為導(dǎo)向的績效管理模式構(gòu)建[J];北方經(jīng)貿(mào);2005年07期

10 黃煥山;企業(yè)文化的三大文化特征[J];北京市總工會職工大學(xué)學(xué)報;2002年03期

相關(guān)會議論文 前1條

1 孫衛(wèi)民;曹正鳳;;電子商務(wù)實習(xí)教學(xué)OEC管理法實踐研究[A];北京高教學(xué)會實驗室工作研究會2007年學(xué)術(shù)研討會論文集[C];2007年

相關(guān)博士學(xué)位論文 前10條

1 袁安府;我國企業(yè)家成長與激勵研究[D];浙江大學(xué);2000年

2 楊永福;“規(guī)則”的分析與建構(gòu)：制度的社會網(wǎng)絡(luò)基礎(chǔ)[D];武漢理工大學(xué);2003年

3 顧保國;企業(yè)集團(tuán)協(xié)同經(jīng)濟(jì)研究[D];復(fù)旦大學(xué);2003年

4 張慧潔;巨型大學(xué)組織變革[D];廈門大學(xué);2003年

5 劉景江;網(wǎng)絡(luò)環(huán)境下制造企業(yè)組織創(chuàng)新的機(jī)理與模式研究[D];浙江大學(xué);2004年

6 鄒亞明;企業(yè)權(quán)威和集權(quán)與分權(quán)的經(jīng)濟(jì)學(xué)分析[D];復(fù)旦大學(xué);2004年

7 李良;供應(yīng)鏈成員關(guān)系若干問題研究[D];西南交通大學(xué);2004年

8 李成彥;組織文化對組織效能影響的實證研究[D];華東師范大學(xué);2005年

9 陳何芳;大學(xué)學(xué)術(shù)生產(chǎn)力引論[D];華中科技大學(xué);2005年

10 李剛;企業(yè)組織結(jié)構(gòu)創(chuàng)新的機(jī)理與方法研究[D];武漢理工大學(xué);2007年

相關(guān)碩士學(xué)位論文 前10條

1 張峰;我國企業(yè)文化構(gòu)建的現(xiàn)狀、困境及其對策研究[D];蘇州大學(xué);2001年

2 安玉民;大連新船重工組織結(jié)構(gòu)設(shè)計與運行研究[D];大連理工大學(xué);2001年

3 朱建學(xué);論企業(yè)組織結(jié)構(gòu)的變革[D];西南交通大學(xué);2002年

4 陳何芳;中國大學(xué)基層學(xué)術(shù)組織改革研究[D];華中師范大學(xué);2002年

5 唐四慧;全員目標(biāo)管理模式及信息輔助決策系統(tǒng)的研究[D];中南大學(xué);2002年

6 李有貴;制度創(chuàng)新機(jī)制論[D];中南大學(xué);2002年

7 文輝;論高技術(shù)企業(yè)的技術(shù)創(chuàng)新與企業(yè)文化[D];武漢理工大學(xué);2002年

8 陳壽彬;跨文化管理：多元文化的沖突與融合[D];蘇州大學(xué);2002年

9 劉新坤;共青團(tuán)干部領(lǐng)導(dǎo)方式研究[D];首都師范大學(xué);2002年

10 鮑洪剛;當(dāng)前我國國有企業(yè)倫理建設(shè)研究[D];西南交通大學(xué);2002年

【相似文獻(xiàn)】

相關(guān)期刊論文 前10條

1 楊錫山;美國企業(yè)管理的一個學(xué)派——行為科學(xué)[J];社會科學(xué);1980年01期

2 許俊千;;關(guān)于美國企業(yè)管理發(fā)展動向的分析[J];武漢大學(xué)學(xué)報(哲學(xué)社會科學(xué)版);1980年02期

3 湯德深;全面質(zhì)量管理在企業(yè)管理中的地位[J];內(nèi)燃機(jī)配件;1981年02期

4 孫耀君;當(dāng)代西方的經(jīng)驗主義管理理論[J];世界經(jīng)濟(jì);1981年11期

5 黃孟藩;管理決策的步驟和方法[J];經(jīng)濟(jì)理論與經(jīng)濟(jì)管理;1981年01期

6 余如海;試論銀行管理學(xué)的創(chuàng)立[J];西南金融;1981年03期

7 李賢沛;;日本的企業(yè)管理——訪日考察報告[J];中南財經(jīng)政法大學(xué)學(xué)報;1981年02期

8 李令遐;;亨利·法約[J];科學(xué)學(xué)與科學(xué)技術(shù)管理;1981年02期

9 ;中國科研管理研究會暫行組織辦法[J];科技管理研究;1981年01期

10 高Z，

本文編號：1694156