本文選題：管理者　切入點(diǎn)：科學(xué)性　出處：《管理世界》2011年04期

【摘要】：學(xué)術(shù)界一直存在著管理研究科學(xué)性與實(shí)用性的爭論,科學(xué)性與實(shí)用性之間的鴻溝能否彌合,彌合的契機(jī)與難點(diǎn)何在?本期發(fā)表的3篇譯文均來自Academy of Management Journal(《美國管理學(xué)會(huì)學(xué)報(bào)》)2007年第50卷第4期的一個(gè)專題討論,分別就實(shí)用性研究的切入點(diǎn)、科學(xué)性與實(shí)用性并舉之研究具備的特征及實(shí)現(xiàn)途徑、銜接科學(xué)性與實(shí)用性的規(guī)范模型構(gòu)建等問題展開討論,文章頗具洞見性及創(chuàng)新性,特編發(fā)譯文以饗讀者。
[Abstract]:There has always been a debate in academic circles about the scientific and practical aspects of management research. Can the gap between science and practicality be bridged, and what are the opportunities and difficulties to bridge? The three translations published in this issue are from a special discussion in volume 50, issue 4, of the Academy of Management Journals in 2007. This paper discusses the construction of normative model of linking science and practicability. The article is very insightful and innovative.
【作者單位】： University
【分類號(hào)】：C93

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10 寧夏煤業(yè)集團(tuán)有限公司 張文江;組建企業(yè)集團(tuán)不能“捆蘿卜”[N];經(jīng)濟(jì)日?qǐng)?bào);2004年

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5 梁峰;C公司咨詢業(yè)務(wù)發(fā)展戰(zhàn)略研究[D];復(fù)旦大學(xué);2009年

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7 張兵;哲學(xué)視野下管理學(xué)中的人性假設(shè)[D];蘇州大學(xué);2006年

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本文編號(hào)：1678057