本文選題：老子　切入點(diǎn)：道德經(jīng)　出處：《山西農(nóng)業(yè)大學(xué)學(xué)報(社會科學(xué)版)》2003年03期

【摘要】：老子管理思想具有鮮明的柔性化特征。在《道德經(jīng)》中,老子對柔性管理的產(chǎn)生原因、追求目標(biāo)、創(chuàng)新法則、組織設(shè)計、人力要求和制度安排等進(jìn)行了廣泛而深入的論述。老子柔性管理思想不僅在現(xiàn)代企業(yè)管理實(shí)踐中得到了印證,同時對于豐富現(xiàn)代企業(yè)管理理論具有重要啟示。
[Abstract]:In the Book of Ethics, Laozi's thinking of flexible management is characterized by its causes, pursuit of goals, innovation rules, organizational design, etc. The theory of flexible management of Laozi has not only been confirmed in the practice of modern enterprise management, but also has important enlightenment to enrich the theory of modern enterprise management.
【作者單位】： 中鐵十二局二處 山西農(nóng)業(yè)大學(xué)社會科學(xué)部
【分類號】：C93-092

【共引文獻(xiàn)】

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本文編號：1669872