摘要：本章首先回顧企業(yè)成長的相關(guān)理論，并在此基礎(chǔ)上綜述分析當(dāng)前學(xué)術(shù)界對傳統(tǒng)企業(yè)成長性與成長影響因素，以及互聯(lián)網(wǎng)企業(yè)方面的相關(guān)文獻，從而提出互聯(lián)網(wǎng)企業(yè)成長的研究框架。

關(guān)鍵詞：互聯(lián)網(wǎng)企業(yè)；成長性；成長影響因素

企業(yè)是市場經(jīng)濟的微觀主體，也是整個社會經(jīng)濟的基礎(chǔ)，無論是在其誕生時所處的工場手工業(yè)時代，還是經(jīng)歷大發(fā)展的工廠制時代和現(xiàn)代企業(yè)時代，擬或是現(xiàn)在所處的后工業(yè)化時代或信息時代，企業(yè)成長一直是理論學(xué)界與管理實踐所關(guān)注的永恒命題。伴隨著企業(yè)所處外部環(huán)境的不斷變遷，適應(yīng)新成長環(huán)境條件下的企業(yè)成長理論亦不斷涌現(xiàn)。面對當(dāng)前新技術(shù)條件下，特別是互聯(lián)網(wǎng)背景下，互聯(lián)網(wǎng)企業(yè)呈現(xiàn)出了與傳統(tǒng)企業(yè)異常迥異的成長特性，現(xiàn)有的企業(yè)成長理論和學(xué)術(shù)研究存在著解釋力不足的現(xiàn)狀，亟待要求新的企業(yè)成長理論加以解釋，這也是本文所關(guān)注討論的重點。

（一）企業(yè)成長理論的淵源

自斯密之后的古典經(jīng)濟學(xué)家，艾爾弗雷德·馬歇爾繼承了規(guī)模經(jīng)濟是企業(yè)成長決定因素的古典經(jīng)濟學(xué)觀點，其思想主要體現(xiàn)在其著作《經(jīng)濟學(xué)原理》一書當(dāng)中，其不同于其他古典經(jīng)濟學(xué)家忽略對穩(wěn)定均衡條件的分析，他通過引入企業(yè)家生命有限性、外部經(jīng)濟和壟斷企業(yè)避免競爭的困難性等三個因素，將穩(wěn)定的競爭均衡條件同古典主義的企業(yè)成長理論協(xié)調(diào)起來，并認為隨著企業(yè)的成長，企業(yè)家的自身條件如精力和壽命均會對企業(yè)成長構(gòu)成約束，并且新生企業(yè)的不斷競爭，會對原有企業(yè)的壟斷地位構(gòu)成挑戰(zhàn)；外部經(jīng)濟會給企業(yè)成長提供足夠的市場空間。

（二）新古典經(jīng)濟學(xué)的企業(yè)成長理論

新古典經(jīng)濟學(xué)不存在獨立的企業(yè)成長理論，可以挖掘出來的企業(yè)成長思想就是企業(yè)面對需求或成本以及生產(chǎn)技術(shù)條件變動時，產(chǎn)量從一個靜態(tài)水平達到最優(yōu)規(guī)模水平的過程，在此過程中，企業(yè)所做的僅是對已知約束條件的被動選擇，沒有企業(yè)任何主動性的余地。從這一點來講，也可以把新古典經(jīng)濟學(xué)的企業(yè)成長理論歸結(jié)為企業(yè)成長的外生決定理論。

（三）現(xiàn)代企業(yè)成長理論

真正的企業(yè)理論發(fā)端于由科斯1937年的經(jīng)典論文《企業(yè)的性質(zhì)》，此后對企業(yè)成長理論的研究逐漸系統(tǒng)，尤其以彭羅斯1959年專門將企業(yè)成長作為研究對象開始了真正意義上的企業(yè)成長理論，此后出現(xiàn)了諸如新制度經(jīng)濟學(xué)企業(yè)成長理論，企業(yè)資源成長理論，演化經(jīng)濟學(xué)的成長理論等。

（一）傳統(tǒng)企業(yè)成長性的研究

國外對于企業(yè)成長性的相關(guān)研究，主要分為成長的度量方式和成長指標的選取兩部分。在成長的度量方式上，多位學(xué)者認為企業(yè)成長擁有相對成長、絕對成長等多種度量方式。

（二）傳統(tǒng)企業(yè)成長影響因素的分析

目前國內(nèi)外學(xué)者對于傳統(tǒng)企業(yè)成長影響因素也開展了豐富的研究，研究視角有外部因素和內(nèi)部因素，也有內(nèi)外因素相結(jié)合的方式，為此本節(jié)將從傳統(tǒng)企業(yè)成長的內(nèi)部影響因素、傳統(tǒng)企業(yè)成長的外部影響因素展開綜述。（1）企業(yè)家特征：美國學(xué)者Zaheer（2008）剖析了IPO風(fēng)險資金的規(guī)模、創(chuàng)建者特征與美國企業(yè)成長之間的關(guān)系，認為IPO風(fēng)險資金的規(guī)模與企業(yè)成長負相關(guān)，創(chuàng)建者年齡、先前的企業(yè)家經(jīng)歷、創(chuàng)建者駕馭與企業(yè)成長無關(guān)，但創(chuàng)建者6年以上的行業(yè)經(jīng)驗與企業(yè)成長正相關(guān)。（2）企業(yè)戰(zhàn)略：Bottazzi等人（2001）研究了全球500強新型制藥企業(yè)的成長經(jīng)歷，他們認為企業(yè)創(chuàng)新能力是中小型高科技企業(yè)成長的最重要因素之一。

（一）商業(yè)模式：多名學(xué)者的研究認為，商業(yè)模式是影響互聯(lián)網(wǎng)企業(yè)成長的重要因素，商業(yè)模式能否符合互聯(lián)網(wǎng)的新特性，是互聯(lián)網(wǎng)企業(yè)持久發(fā)展的關(guān)鍵所在。（二）企業(yè)戰(zhàn)略：孫大珩（2010）從企業(yè)戰(zhàn)略層面，對谷歌中國的外部市場環(huán)境和內(nèi)部條件進行深入分析，探討了谷歌在中國大陸的市場競爭戰(zhàn)略，，總結(jié)出企業(yè)資源、人力資源管理能力、企業(yè)創(chuàng)新能力、制度和時間是互聯(lián)網(wǎng)企業(yè)成長中的關(guān)鍵因素。

目前的研究來看，關(guān)注互聯(lián)網(wǎng)企業(yè)成長因素的文獻較多，得到的研究結(jié)論也是與傳統(tǒng)企業(yè)并不顯著性差異，學(xué)者們對互聯(lián)網(wǎng)企業(yè)成長的研究依然繼續(xù)，怎樣探尋互聯(lián)網(wǎng)企業(yè)真正的成長問題，發(fā)現(xiàn)互聯(lián)網(wǎng)企業(yè)如何成長的原因，這些都是下一步亟待解決的重要問題。具體總結(jié)以下三點：

一是從研究內(nèi)容上看，當(dāng)前針對傳統(tǒng)企業(yè)的研究通過選取不同的企業(yè)類型以及成長指標，在企業(yè)成長性、成長因素以及成長策略進行了豐富的研究，也得到了許多有益的結(jié)論，但這些結(jié)論基于研究者所選取的研究對象來說基本是正確的，將結(jié)論運用到其他類型的企業(yè)時，特別是互聯(lián)網(wǎng)企業(yè)時，結(jié)論基本是不合適的，有些甚至是錯誤的。因此，傳統(tǒng)企業(yè)成長的相關(guān)研究結(jié)論對研究互聯(lián)網(wǎng)企業(yè)仍具有較大的參考價值。

二是從研究材料的角度來看，國內(nèi)外由于在社會背景、信用體系、基礎(chǔ)設(shè)施等因素條件迥異，互聯(lián)網(wǎng)企業(yè)所展現(xiàn)的成長狀態(tài)與發(fā)展策略有很大區(qū)別，因此如何立足于我國互聯(lián)網(wǎng)，以國內(nèi)互聯(lián)網(wǎng)企業(yè)為主，建議國內(nèi)互聯(lián)網(wǎng)企業(yè)成長的關(guān)鍵影響因素、成長策略以便指導(dǎo)中國的互聯(lián)網(wǎng)企業(yè)如何發(fā)展是更需要深入研究的。

三是從研究方法上而言，當(dāng)前針對企業(yè)成長特別是傳統(tǒng)企業(yè)成長的研究，基于充足的研究樣本，以實證研究居多，也使用的案例研究和問卷調(diào)查等手段。對互聯(lián)網(wǎng)的企業(yè)成長的研究也采取了典型案例研究，但選擇的案例相對較少，案例主要涉及制造類和服務(wù)類方面的傳統(tǒng)企業(yè)，案例研究以數(shù)據(jù)對比為主，方法較為單一，無法展現(xiàn)互聯(lián)網(wǎng)企業(yè)成長策略的演化規(guī)律。因此，從方法上來，傳統(tǒng)企業(yè)成長策略的研究值得借鑒。

總之，縱觀上述可借鑒的研究成果，本章從互聯(lián)網(wǎng)企業(yè)成長一個全新的研究視角，基于古典經(jīng)濟學(xué)、新古典經(jīng)濟學(xué)、新制度經(jīng)濟學(xué)等經(jīng)濟學(xué)中傳統(tǒng)的企業(yè)成長理論，根據(jù)傳統(tǒng)企業(yè)成長性和成長影響因素兩方面的研究框架，結(jié)合互聯(lián)網(wǎng)企業(yè)成長速度快、資源有限和流動性身份等特性，采用文獻研究、調(diào)查研究、多案例研究的方法，進行互聯(lián)網(wǎng)企業(yè)成長性的概念界定與成長影響因素的選取問題的實證研究，努力在現(xiàn)有研究基礎(chǔ)上得到進一步突破。