本文選題：管理學(xué)研究　切入點：組織行為研究　出處：《管理學(xué)報》2017年12期

【摘要】：正中國管理研究國際學(xué)會(IACMR)第八屆雙年會盛情邀請管理學(xué)研究領(lǐng)域中側(cè)重中國管理研究的學(xué)者積極提交會議論文。所謂管理學(xué),是指管理人員和企業(yè)的方法,主要涵蓋以下幾個方面:宏微觀組織行為研究、戰(zhàn)略管理、創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新、人力資源管理、雇傭關(guān)系、國際管理、社會問題、商業(yè)道德以及管理學(xué)教育。所謂與中國相關(guān)的研究,是指研究華人或華人組織(包括中國大陸、臺灣、香港、新加坡等國家和
[Abstract]:The eighth biannual meeting of the International Society for Management Studies of China (IACMR) has invited scholars in the field of management studies to actively submit conference papers. The so-called "management" refers to the methods of managers and enterprises. Mainly covering the following areas: macro and micro organizational behavior research, strategic management, entrepreneurial innovation, human resources management, employment relations, international management, social issues, business ethics and management education. Is to study Chinese or Chinese organizations (including mainland China, Taiwan, Hong Kong, Singapore, etc.) and
【分類號】：C93-2

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7 清華大學(xué)經(jīng)濟管理學(xué)院 魏杰　李東紅;我國管理學(xué)研究的回顧與展望[N];光明日報;2008年

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9 陳明哲 美國維吉尼亞大學(xué)教授 國際管理學(xué)會暨戰(zhàn)略管理協(xié)會終身院士 動態(tài)競爭理論創(chuàng)始人;管理學(xué)研究和實務(wù)中的中西文化雙融[N];文匯報;2014年

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