丁世青 云南財經(jīng)大學商學院

摘要：隨著NBA在中國的風靡，越來越多的中國觀眾通過各種各樣的平臺關(guān)注NBA。與此同時，“工資帽”、“勞動合同”等名詞也出現(xiàn)在球迷面前。這么大個聯(lián)盟在勞動關(guān)系方面運轉(zhuǎn)地如此志豪，也讓很多的中國勞動關(guān)系學者對研究NBA中的勞動關(guān)系產(chǎn)生了濃厚的興趣。很多學者試圖從NBA處理勞動關(guān)系的經(jīng)驗借鑒給中國。

關(guān)鍵詞：NBA 勞動關(guān)系 中國

1.研究背景和實踐意義

1.1研究背景

由于未能達成新的勞資協(xié)議，NBA不得不陷入停擺，甚至可能威脅到2011—2012賽季的正常開賽，因此不少中小球隊不得不未雨綢繆開始裁員以減少負擔。NBA宣布停擺還不到兩周時間，便有兩支球隊已經(jīng)著手裁員。

1.2實踐意義

NBA 從誕生至今已有六十多年的歷史，成為世界上最有影響力的國際性職業(yè)運動組織之一。球員是 NBA 聯(lián)盟的重要組成部分，沒有高水平的球員，也就不會有高水平的職業(yè)聯(lián)賽。因此，研究 NBA 球員的格式合同，有著積極的意義。從勞動法的視角來看，此次NBA的停擺，為中國調(diào)整勞動關(guān)系、保護勞動者合法權(quán)益帶來了很多啟示。

2.研究內(nèi)容

2.1工會

2.1.1球員工會成立的背景

1891 年，詹姆斯·奈斯密斯博士發(fā)明了籃球這項運動。1925 年，美國籃球聯(lián)盟（簡稱 ABL）正式成立，美國因此有了第一個籃球職業(yè)聯(lián)盟。隨著籃球運動的發(fā)展，球員和球隊之間的矛盾也日益凸顯出來。球隊往往在獲得巨大經(jīng)營利潤卻給球員的工資很少，，而且球員的各種基本的權(quán)益無法得到保障。而職業(yè)籃球運動員因為對相關(guān)法律知識沒有研究，因此在維護自身的權(quán)益方面往往力不從心。1954 年，波士頓凱爾特人的球員鮑勃·庫西發(fā)動其他的球員成立了 NBA 球員工會（簡稱 NBPA）。NBPA 成立的宗旨就是在最大程度上維護球員在場內(nèi)和場外的利益。在歷經(jīng) NBPA 的十三屆主席與 NBA 幾十年的艱難談判后，NBPA 逐漸在于 NBA的談判中獲得了更多的話語權(quán)，球員的福利也得到更多提升。

2.1.2球員工會的職責

球員工會的職責主要是管理和培訓球員的代理人，通過球員工會的各個機構(gòu)為球員提供各種幫助，監(jiān)督和協(xié)商球員退休金和保險金的相關(guān)事宜，為球員在突發(fā)事件中提供專業(yè)的安全保護措施，協(xié)助組織慈善事業(yè)，參加各種社區(qū)活動，幫助球員在場內(nèi)和場外塑造良好的形象，與 NBA 就勞資問題進行談判，制定集體議價協(xié)議。

2.2勞資關(guān)系

2.2.1勞資關(guān)系簡介

在已經(jīng)商業(yè)化成熟的 NBA 產(chǎn)業(yè)里，勞資關(guān)系的主要參與者有：美國政府、勞動階層（勞方）、經(jīng)營階層（資方），這三方關(guān)系包含了在職業(yè)籃球運動的勞資關(guān)系中，如何管理和處理有關(guān)收入和各項權(quán)利的相關(guān)制度和程序。

2.2.2政府職能

  政府的主要功能是對 NBA 產(chǎn)業(yè)的經(jīng)營階層與勞動階層加以規(guī)范和管制的角色。政府通過司法部門、立法部門、行政部門對 NBA 產(chǎn)業(yè)的勞資雙方進行規(guī)范和管制。NBA 的勞資關(guān)系是通過球員工會與 NBA 聯(lián)盟進行集體協(xié)商，約定勞資雙方之間權(quán)利義務以及勞動條件等重要事項。

  2.2.3勞方職能

  勞資關(guān)系中的資方，主要是是指 NBA 聯(lián)盟30支球隊的老板。NBA 的30支球隊分別讓出一部分權(quán)利，遵守球隊之間的共同約定組成 NBA 聯(lián)盟。NBA 聯(lián)盟實際上是由資方組成的，其代表的就是資方的利益。

  在理論上，NBA 總裁是為了服務 NBA 聯(lián)盟和 NBA 的球員，并作為 NBA 職業(yè)聯(lián)盟面向社會的發(fā)言人的形象出現(xiàn)的。但是實際上資方可以決定NBA總裁的任命和免除。因此，我們可以看到，在勞方和資方出現(xiàn)爭議的時候，NBA總裁大多偏向與資方，因為他們實際就是資方的代表。

  2.2.4資方職能

  勞資關(guān)系中的勞方，NBA 的勞動階層，是指職業(yè)籃球運動員和籃球運動員組成的球員工會。在 60 年代球員工會發(fā)展壯大以前球員的待遇很低。球員的發(fā)展和前途完全掌握在球隊手里，球員在球隊需要時，可以像商品一樣被老板交易。

  直到球員工會的成立和發(fā)展強大，才形成了對資方強權(quán)的抵制。勞方力量的逐漸壯大，使 NBA 的勞資關(guān)系進入了一個全新的時代。

2.3NBA與勞動法

2.3.1NBA與反壟斷法

美國在 1890 年制定了第一部反壟斷法——《謝爾曼法》，NBA 聯(lián)盟是職業(yè)體育聯(lián)盟之一，所以也會受制于反壟斷法。在 NBA 聯(lián)盟中球員、球員工會和NBA 聯(lián)盟因轉(zhuǎn)會、年薪等問題產(chǎn)生糾紛的時候，球員不但可以請求內(nèi)部救濟，還可以向反壟斷法求助。

2.3.2NBA與勞工法

如上面所述，球員工會是為球員盡力爭取權(quán)益的。為了緩和勞資之間的矛盾以及工會的尷尬局面，美國國會制定了一系列關(guān)于勞工問題的法律法規(guī)。

2.3.3NBA與集體議價協(xié)議

在美國的職業(yè)籃球聯(lián)盟中，集體議價協(xié)議是職業(yè)籃球運動員的代表 NBPA 與NBA 聯(lián)盟經(jīng)過談判，達成一致的產(chǎn)物。NBA 的集體議價協(xié)議是美國體育界最具有代表性的集體議價協(xié)議。

2.3.4NBA球員和球隊、聯(lián)盟之間的勞動關(guān)系

NBA 是一個以盈利為目的的商業(yè)聯(lián)盟，球隊加入 NBA 聯(lián)盟，成為聯(lián)盟的一份子，其最終的目的是獲得最大程度的經(jīng)濟利益。NBA 球員與 NBA 球隊的關(guān)系，是經(jīng)過雙方協(xié)商一致簽訂球員格式合同，球員格式合同中關(guān)于權(quán)利與義務的規(guī)定時刻約束著 NBA 的球隊和球員。球員格式合同應該依照集體議價協(xié)議的規(guī)定來簽訂。

3總結(jié)

    NBA 聯(lián)盟是一個相當成熟的職業(yè)體育聯(lián)盟，NBA 球員格式合同及其所規(guī)定的諸如選秀制度，轉(zhuǎn)會制度及仲裁制度，對我國職業(yè)籃球聯(lián)盟的發(fā)展有著重大的借鑒意義。通過研究，我們可以吸取 NBA 球員格式合同和所包含制度中的精華部分，進而完善我們的 CBA 聯(lián)賽。

參考文獻

[1]郭樹理.體育糾紛的多元化救濟機制探討——比較法與國際法的視野.[M].北京:法律出版社,2004.

[2]郭樹理.國際體育仲裁的理論與實踐. [M]武漢：武漢大學出版社，2008