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摘要：我國(guó)作為發(fā)展中國(guó)家，企業(yè)在國(guó)民經(jīng)濟(jì)中有著非常重要的地位。隨著市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)體制改革的不斷深化，市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)變得日趨激烈，這給企業(yè)帶來(lái)了新的機(jī)遇和挑戰(zhàn)。為了在如此激烈的市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)中穩(wěn)步發(fā)展，企業(yè)必須對(duì)思想政治工作的重要性予以充分認(rèn)識(shí)，并采取有效的途徑不斷加強(qiáng)思想政治工作提高其成效，這對(duì)于促進(jìn)企業(yè)健康、穩(wěn)定、持續(xù)發(fā)展具有非常重要的現(xiàn)實(shí)意義�；诖它c(diǎn)，本文就思想政治工作在企業(yè)工作中的重要性進(jìn)行淺談。

關(guān)鍵詞：企業(yè)；思想政治工作；素質(zhì)

    人類社會(huì)的發(fā)展離不開(kāi)與時(shí)俱進(jìn)，思想政治工作也只有與時(shí)俱進(jìn)才能彰顯出它的價(jià)值和作用。近年來(lái)，隨著我國(guó)經(jīng)濟(jì)的飛速發(fā)展，推動(dòng)了各行各業(yè)的發(fā)展速度，與此同時(shí)，企業(yè)思想政治工作的重要性也隨之凸顯。尤其是在全球經(jīng)濟(jì)一體化進(jìn)程不斷加快的今天，企業(yè)所要面臨的挑戰(zhàn)越來(lái)越多，這使得思想政治工作呈現(xiàn)出復(fù)雜性和多樣性的特點(diǎn)。社會(huì)環(huán)境的變化，使企業(yè)員工的價(jià)值取向發(fā)生了一定程度的改變，為了凝聚員工的力量，企業(yè)必須充分認(rèn)識(shí)到思想政治工作在企業(yè)各項(xiàng)工作開(kāi)展中的重要作用，并不斷加大思想政治工作力度，這樣才能促進(jìn)企業(yè)更快、更好地發(fā)展。

一、新時(shí)期下企業(yè)思想政治工作的主要特征

在當(dāng)前的新時(shí)期下，隨著市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)體制的不斷完善，企業(yè)的思想政治工作較之以往發(fā)生了巨大的變化，其主要特征體現(xiàn)在如下幾個(gè)方面上：

（一）多樣性

事實(shí)證明，市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)的發(fā)展不但有利于增強(qiáng)人們的競(jìng)爭(zhēng)意識(shí)，同時(shí)還對(duì)促進(jìn)國(guó)家繁榮有著積極的推動(dòng)作用。然而，由于市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)的核心是企業(yè)和個(gè)人利益，彼此之間的相互競(jìng)爭(zhēng)是其發(fā)展的動(dòng)力之源，在這一前提下，部分企業(yè)和個(gè)人不可避免地會(huì)產(chǎn)生出一些損人利己的競(jìng)爭(zhēng)觀，從而造成了局部利益與整體利益、企業(yè)利益與國(guó)家利益和社會(huì)利益的矛盾沖突，致使思想政治工作呈現(xiàn)出多樣性的特點(diǎn)。

（二）復(fù)雜性

企業(yè)思想政治工作的復(fù)雜性表現(xiàn)在以下幾個(gè)方面：其一，態(tài)度方面。企業(yè)中的部分員工，尤其是青年員工對(duì)政治表現(xiàn)出了極其淡漠的態(tài)度，他們不但缺乏正確的精神支柱，而且還有極少數(shù)人甚至出現(xiàn)了信仰危機(jī)；其二，地位方面。企業(yè)與員工之間表現(xiàn)為雇傭與被雇傭的關(guān)系，員工在企業(yè)中的主人翁地位日漸淡化，工人在社會(huì)上的地位越來(lái)越不受到重視；其三，權(quán)利方面�，F(xiàn)階段，很多企業(yè)的職工代表大會(huì)都形同虛設(shè)，無(wú)法行使自身的權(quán)利。上述種種，導(dǎo)致了企業(yè)部分員工心理失衡，無(wú)法安心工作，加之他們的思想道德素質(zhì)存在明顯的差別，使得思想政治工作面臨的各種新問(wèn)題越來(lái)越多，其工作更顯復(fù)雜性。

（三）艱巨性

受各種內(nèi)在和外在因素的影響，導(dǎo)致一些企業(yè)對(duì)思想政治工作的重要性認(rèn)識(shí)不足，間接造成了思想政治工作無(wú)法擺上議事日程，加之企業(yè)重視程度不夠，使得思想政治工作機(jī)構(gòu)十分薄弱，有的企業(yè)甚至撤銷了思想政治工作機(jī)構(gòu)，這極大程度地增加了思想政治工作的難度。

二、思想政治工作在企業(yè)工作中的重要性

在市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)不斷深入的背景下，雖然給企業(yè)帶來(lái)了新的發(fā)展機(jī)遇，但是也對(duì)企業(yè)提出了全新的挑戰(zhàn)。在這樣的形勢(shì)下，企業(yè)想要求生存、謀發(fā)展，就必須充分發(fā)揮出思想政治工作在企業(yè)工作的重要作用。只有這樣，企業(yè)才能應(yīng)對(duì)各種挑戰(zhàn)，從而健康穩(wěn)定發(fā)展。

（一）有利于增強(qiáng)企業(yè)自身的凝聚力

事實(shí)證明，思想政治工作可以拉近人與人之間的距離，從而增加彼此間的親密度，有利于減少人際摩擦，并消除各種障礙，同時(shí)還能夠有效提高員工的工作積極性。由此可見(jiàn)，思想政治工作不僅是形成企業(yè)凝聚力的前提和基礎(chǔ)，而且也是進(jìn)一步增強(qiáng)企業(yè)凝聚力的關(guān)鍵。具體而言，當(dāng)企業(yè)的思想政治工作上升到某種特定的高度時(shí)，能夠使全體員工的凝聚力變得更加強(qiáng)大，這樣員工就會(huì)團(tuán)結(jié)一心，形成一股極強(qiáng)的戰(zhàn)斗力，有助于促進(jìn)企業(yè)健康、穩(wěn)定、持續(xù)發(fā)展。

（二）能夠促使員工與企業(yè)共同發(fā)展

任何企業(yè)都有著自己的經(jīng)營(yíng)理念和目標(biāo)，員工也有著屬于自己的理想和目標(biāo)，只有協(xié)調(diào)好員工的行為，企業(yè)才能不斷接近并實(shí)現(xiàn)目標(biāo)，換言之，企業(yè)員工是其實(shí)現(xiàn)目標(biāo)的基礎(chǔ)保證。企業(yè)思想政治工作的宗旨就是為了更好地協(xié)調(diào)員工與企業(yè)的關(guān)系，從而使員工自身的發(fā)展目標(biāo)與企業(yè)發(fā)展目標(biāo)相一致，，讓員工對(duì)企業(yè)產(chǎn)生出歸屬感，并將員工與企業(yè)緊密結(jié)合到一起。只有確保企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)與員工在思想認(rèn)識(shí)上保持高度的統(tǒng)一，才能促進(jìn)企業(yè)健康、持續(xù)發(fā)展，進(jìn)而使員工認(rèn)識(shí)到企業(yè)興衰與己相關(guān)。

（三）有助于和諧企業(yè)的構(gòu)建

構(gòu)建社會(huì)主義和諧社會(huì)是基于我國(guó)國(guó)情提出的一項(xiàng)歷史性決策，在這樣的背景下，構(gòu)建和諧企業(yè)成為企業(yè)發(fā)展的一個(gè)方向。社會(huì)的和諧與否取決于全體社會(huì)成員的思想道德素質(zhì)，這一觀點(diǎn)給和諧企業(yè)的構(gòu)建指明了方向。企業(yè)思想政治工作最主要的作用是能夠提高企業(yè)員工的思想道德素質(zhì)，所以不斷加強(qiáng)思想政治工作有助于和諧企業(yè)的構(gòu)建，這對(duì)于企業(yè)的發(fā)展以及社會(huì)的穩(wěn)定都具有深遠(yuǎn)的意義。

（四）有利于企業(yè)管理者思想觀念的轉(zhuǎn)變

在全球經(jīng)濟(jì)一體化的背景下，給我國(guó)企業(yè)帶了發(fā)展機(jī)遇和挑戰(zhàn)，這就要求企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)者必須站在一個(gè)全新的高度去看待各種問(wèn)題。換言之，企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)的思想觀念直接影響企業(yè)的發(fā)展。思想政治工作具有強(qiáng)化思想意識(shí)的作用，它可以使企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)樹(shù)立起風(fēng)險(xiǎn)防范意識(shí)，進(jìn)而轉(zhuǎn)變戰(zhàn)略觀念，在應(yīng)對(duì)各種問(wèn)題時(shí)更加理性，這對(duì)于企業(yè)各項(xiàng)工作的開(kāi)展十分有利。

三、加強(qiáng)企業(yè)思想政治工作的有效途徑探索

（一）更新觀念，探索企業(yè)思想政治工作的新思路

在當(dāng)前的新形勢(shì)下，企業(yè)應(yīng)當(dāng)將創(chuàng)新觀念作為思想政治工作的核心來(lái)抓，緊跟時(shí)代的發(fā)展步伐，探索出一條開(kāi)展企業(yè)思想政治工作的全新思路，使思想政治工作的作用得以充分發(fā)揮，借此來(lái)推動(dòng)企業(yè)健康、穩(wěn)定發(fā)展。創(chuàng)新的本質(zhì)在于不斷突破和超越，只有不斷創(chuàng)新才能在激烈的市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)中做出最為正確的判斷和選擇。企業(yè)思想政治工作的創(chuàng)新不但要充分體現(xiàn)出人本理念，同時(shí)還要探尋其與職業(yè)技能培訓(xùn)的結(jié)合點(diǎn)，既要不斷強(qiáng)化對(duì)企業(yè)員工的職業(yè)道德教育，還要幫助員工解決生活和工作中遇到的各種困難，使企業(yè)思想政治工作貫穿于人力資源開(kāi)發(fā)的始終。一個(gè)企業(yè)想要做大做強(qiáng)，并走上可持續(xù)發(fā)展的道路，就必須始終堅(jiān)持以人為本的原則，將人力資源作為企業(yè)的根本，承認(rèn)員工在企業(yè)中的主人翁地位，并把尊重人、理解人、發(fā)展人作為企業(yè)的價(jià)值觀念，將促進(jìn)人的全面發(fā)展作為企業(yè)發(fā)展目標(biāo)，這些工作都需要憑借企業(yè)思想政治工作來(lái)予以實(shí)現(xiàn)。

（二）加大思想政治工作的宣傳力度

加強(qiáng)企業(yè)的思想政治工作必須從宣傳做起，通過(guò)宣傳不但可以使企業(yè)全體員工對(duì)思想政治工作有一個(gè)全新的認(rèn)識(shí)，而且還能提升思想政治工作在企業(yè)中的重要程度。企業(yè)可從以下幾個(gè)方面著手，加強(qiáng)對(duì)思想政治工作的宣傳。首先，應(yīng)以企業(yè)戰(zhàn)略發(fā)展作為出發(fā)點(diǎn)。企業(yè)在進(jìn)行思想政治工作宣傳時(shí)，應(yīng)當(dāng)把握好當(dāng)前的重點(diǎn)，并緊跟時(shí)代的步伐，不斷加強(qiáng)指導(dǎo)性，同時(shí)要堅(jiān)持貫徹服務(wù)大局的意識(shí)，增強(qiáng)員工的緊迫感。其次，可以將先進(jìn)典型和道德模范作為宣傳重點(diǎn)。在各種信息的傳遞上，要緊緊圍繞宣傳要點(diǎn)，借此來(lái)增強(qiáng)思想政治工作的有效性。這就要求思想政治工作者應(yīng)當(dāng)保持清醒的頭腦，積極主動(dòng)地開(kāi)展信息收集和反饋工作，做好提前策劃，為企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)決策提供最為優(yōu)質(zhì)的服務(wù)。在發(fā)揮先進(jìn)典型的作用時(shí)必須注意兩點(diǎn)：一是要能夠善于發(fā)現(xiàn)典型，并在企業(yè)中進(jìn)行有效的宣傳推廣，使全體員工都能向典型學(xué)習(xí)，形成一種趕超先進(jìn)的良好工作氛圍，這有助于激發(fā)員工的上進(jìn)心；二是在反面典型的選擇上必須慎重，要杜絕隨意性和盲目性，同時(shí)，反面典型也不宜樹(shù)立過(guò)多，更不要把偶爾犯錯(cuò)的人和事作為反面典型進(jìn)行公開(kāi)批評(píng)，以免打消員工的工作積極性。再次，要合理利用網(wǎng)絡(luò)化手段開(kāi)展宣傳。在科學(xué)技術(shù)不斷發(fā)展的推動(dòng)下，計(jì)算機(jī)網(wǎng)絡(luò)的普及率越來(lái)越高，企業(yè)應(yīng)當(dāng)借助網(wǎng)絡(luò)不受時(shí)間、地點(diǎn)限制的特點(diǎn)，通過(guò)文字、圖像等形式宣傳思想政治工作內(nèi)容，這有助于加強(qiáng)員工對(duì)相關(guān)工作內(nèi)容的理解和吸收。

（三）打造優(yōu)秀的思想政治工作團(tuán)隊(duì)

在當(dāng)前的新時(shí)期，人才是企業(yè)發(fā)展中不可或缺關(guān)鍵因素之一，企業(yè)思想政治工作的開(kāi)展也同樣離不開(kāi)人才的支撐。為此，企業(yè)應(yīng)當(dāng)不斷加大思想政治工作隊(duì)伍的建設(shè)力度，借此來(lái)打造出一支高素質(zhì)的團(tuán)隊(duì)。首先，企業(yè)應(yīng)當(dāng)建立健全人才培養(yǎng)機(jī)制。在加強(qiáng)思想政治隊(duì)伍建設(shè)時(shí)，企業(yè)應(yīng)當(dāng)在人才招聘、培訓(xùn)考核以及獎(jiǎng)懲等方面制定合理可行的機(jī)制。企業(yè)在聘用人才時(shí)，要堅(jiān)持唯才是用的原則，并逐步擴(kuò)寬用人視野，既可以從企業(yè)內(nèi)部進(jìn)行人才選拔，也可以從高校、科研機(jī)構(gòu)進(jìn)行招聘。需要注意的是，在招聘思想政治工作人員時(shí)，要提前做好崗位空缺分析，并以擇優(yōu)錄取的方式選用人才，這樣不僅可以使人才學(xué)有所用，而且還能避免人才閑置的問(wèn)題發(fā)生。同時(shí)企業(yè)要給員工滿意的薪酬待遇，從物質(zhì)上激勵(lì)思想政治工作者努力工作，這種做法可以留住人才。其次，企業(yè)應(yīng)當(dāng)制定出一套比較完善的培訓(xùn)制度。對(duì)思想政治工作者的培訓(xùn)有助于提高他們的整體素質(zhì)和工作能力，為了確保培訓(xùn)工作的順利開(kāi)展，企業(yè)應(yīng)當(dāng)設(shè)置專門(mén)的培訓(xùn)機(jī)構(gòu)，并認(rèn)真選擇培訓(xùn)內(nèi)容，使思想政治工作者在培訓(xùn)中獲得全方面的提升。再次，制定合理的考核制度。在制定對(duì)思想政治工作者工作績(jī)效的考核標(biāo)準(zhǔn)時(shí)，企業(yè)應(yīng)當(dāng)結(jié)合自身的實(shí)際情況，從客觀的角度出發(fā)，采取定性與定量相結(jié)合的考核方法，借此來(lái)發(fā)揮出考核的真正作用，這有助于調(diào)動(dòng)思想政治工作者的工作積極性。最后，要建立獎(jiǎng)懲制度。企業(yè)在制定獎(jiǎng)懲制度的過(guò)程中，可以借鑒西方發(fā)達(dá)國(guó)家的先進(jìn)經(jīng)驗(yàn)，然后結(jié)合我國(guó)的國(guó)情，取長(zhǎng)補(bǔ)短，使獎(jiǎng)懲制度為廣大員工所接受和認(rèn)可。

（四）創(chuàng)新思想政治工作方式，提高實(shí)效性

長(zhǎng)期以來(lái)，國(guó)內(nèi)很多企業(yè)的思想政治工作效率普遍不高，究其根本原因是思想政治工作的形式過(guò)于單一，很難調(diào)動(dòng)員工的積極性。為此，在當(dāng)前的新形勢(shì)下，企業(yè)必須對(duì)思想政治工作的方式和形式進(jìn)行不斷創(chuàng)新，這樣才能充分發(fā)揮出思想政治工作的作用。企業(yè)可以通過(guò)建立思想政治工作QQ交流平臺(tái)，并定期舉辦思想政治知識(shí)競(jìng)賽，讓員工全都能夠參與到思想政治工作當(dāng)中。條件允許的單位，則可以組織開(kāi)展企業(yè)文化等欄目，借此來(lái)使思想政治工作成為企業(yè)與員工交流、溝通、互動(dòng)的平臺(tái)，這樣不但有助于思想政治工作的順利開(kāi)展，而且進(jìn)一步提升工作的實(shí)效性。

結(jié)論：

    總而言之，思想政治工作在企業(yè)中有著不可替代的作用和地位，我們必須清楚認(rèn)識(shí)到思想政治工作的重要性，并將思想政治工作建設(shè)作為重點(diǎn)來(lái)抓，從而使之在企業(yè)各項(xiàng)工作中發(fā)揮出應(yīng)有的作用，為企業(yè)發(fā)展做出積極的貢獻(xiàn)。只有這樣，才能使企業(yè)在激烈的市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)中立于不敗之地，也才能在當(dāng)前的新形勢(shì)下穩(wěn)步發(fā)展。

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