發(fā)布時間：2018-03-11 07:44

  本文選題：思維轉(zhuǎn)型　切入點：關(guān)系思維　出處：《商業(yè)經(jīng)濟與管理》2017年10期 　論文類型：期刊論文

【摘要】：現(xiàn)代管理思維是一個逐漸優(yōu)化的過程。這種優(yōu)化經(jīng)歷了由線性思維向關(guān)系思維的轉(zhuǎn)向。關(guān)系思維的研究是多層次的,文章專注于主體認(rèn)知模式的診斷。從思維主體視角看,現(xiàn)代管理思維的優(yōu)化就是從"自我之我"到"他者之我"的主體認(rèn)知模式的轉(zhuǎn)向。"他者之我"的關(guān)系思維主體認(rèn)知,本質(zhì)上是一種反饋型的回路思維模式。文章基于現(xiàn)代管理學(xué)元理論視角,利用概念辨析與比較的方法,把主體認(rèn)知轉(zhuǎn)向放在現(xiàn)代管理思維變遷中對其進行細致辨析發(fā)現(xiàn):這種主體認(rèn)知模式轉(zhuǎn)向?qū)M織管理制度、組織管理者,都有深遠影響。
[Abstract]:Modern management thinking is a gradual optimization process. The optimization has experienced a shift from linear thinking to relation thinking. The research on the relationship between thinking is multi-level, this article focuses on the main diagnosis of cognitive model. From the perspective of subject thinking, optimization of modern management thinking is from "self" to "subject" I "cognitive model." the other to me "the thinking subject cognition, mode of thinking is essentially a feedback loop. The element theory of modern management concepts and methods based on the comparison, the main cognitive turn in modern management thinking in the change of the detailed analysis found: the main mode of cognition to the organization management system, organization and management, have far-reaching effects.

【作者單位】： 曲阜師范大學(xué)政治與公共管理學(xué)院;山東大學(xué)政治學(xué)與公共管理學(xué)院;
【基金】：山東省高等學(xué)校人文社科項目“中國本土管理創(chuàng)新境遇的管理哲學(xué)研究”(J17RA001) 曲阜師范大學(xué)科研啟動基金(BSQD20130164)
【分類號】：C93

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本文編號：1597217