本文選題：運籌學(xué)　切入點：項目調(diào)度　出處：《運籌與管理》2009年03期 　論文類型：期刊論文

【摘要】：傳統(tǒng)離散時間—費用均衡項目調(diào)度問題DTCTP未考慮各個活動執(zhí)行時間差別,本文將時間轉(zhuǎn)換約束引入傳統(tǒng)DTCTP,同時考慮項目間接費用和聯(lián)系合同雙方的獎懲費用,形成多種費用條件下具有活動類型時間轉(zhuǎn)換約束的工期—費用均衡項目調(diào)度模型DTCTPTSC,并對模型進(jìn)行優(yōu)化分析。實例結(jié)果表明,間接費用率對工期—費用決策產(chǎn)生影響的閾值減小,業(yè)主設(shè)置的獎懲因子對承包商的激勵約束效果具有區(qū)間響應(yīng)特點;進(jìn)一步從業(yè)主和承包商雙方角度探討了獎懲因子的取值對各自行為的影響,分析結(jié)果對雙方在項目談判過程中具有借鑒意義。
[Abstract]:The traditional discrete time-cost balance project scheduling problem does not take into account the difference of execution time of each activity. In this paper, time conversion constraints are introduced into the traditional DTCTP, and the overhead cost of the project and the reward and punishment cost of both parties to the contract are considered at the same time. DTCTPTSC-based schedule model with time-switching constraints of activity types is formed, and the model is optimized and analyzed. The results show that the threshold of indirect cost rate on time-cost decision is reduced. The incentive and punishment factors set by the employer have the characteristic of interval response to the incentive and restraint effect of the contractor, and the influence of the value of the reward and punishment factor on the behavior of the contractor is further discussed from the angle of both the employer and the contractor. The results can be used for reference in the process of project negotiation.
【作者單位】： 西北工業(yè)大學(xué)管理學(xué)院;西安交通大學(xué)管理學(xué)院;
【基金】：國家自然科學(xué)基金(青年基金項目)資助項目(70702026)
【分類號】：C935

【參考文獻(xiàn)】

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【共引文獻(xiàn)】

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