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基于組織記憶流程的組織適應力提升策略研究

發(fā)布時間:2018-02-27 04:17

  本文關鍵詞: 組織記憶 組織適應力 組織學習 知識庫 組織遺忘 出處:《科技進步與對策》2011年14期  論文類型:期刊論文


【摘要】:隨著經營環(huán)境不確定性的增加,通過有效管理組織記憶以提升組織適應力,變得越來越重要。在回顧了組織記憶、組織適應力的概念以及兩者關系的基礎上,以組織記憶的管理流程為切入點,建立了組織記憶的流程模型,對如何改善組織記憶管理,以提升組織適應力進行了研究,并提出了針對性的對策建議。
[Abstract]:With the increasing uncertainty of business environment, it becomes more and more important to improve organizational adaptability by effectively managing organizational memory. Based on the management process of organizational memory, this paper establishes a process model of organizational memory, studies how to improve the management of organizational memory to enhance organizational adaptability, and puts forward some countermeasures and suggestions.
【作者單位】: 上海東華大學旭日工商管理學院;蘭州大學管理學院;
【基金】:中央高;究蒲袠I(yè)務費專項資金項目(09LZUJBWZY015)
【分類號】:C936

【參考文獻】

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【共引文獻】

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【二級參考文獻】

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【相似文獻】

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1 李正衛(wèi);動態(tài)環(huán)境條件下的組織學習與企業(yè)績效[D];浙江大學;2003年

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4 李q,

本文編號:1541080


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