本文關(guān)鍵詞： 個人知識 個人知識活動 組織知識管理 知識管理策略　出處：《云南行政學(xué)院學(xué)報》2010年03期 　論文類型：期刊論文

【摘要】：在知識經(jīng)濟的背景下,知識成為了企業(yè)獲取持續(xù)競爭力的主要來源,這使得組織知識管理越來越受到企業(yè)的重視。個人知識活動包括學(xué)習(xí)、內(nèi)化、交流、自省和實踐五類,這五類按照多通道形式聯(lián)系在一起,共同作用,實現(xiàn)個人知識體系的有效運作。組織知識管理與個人知識管理組成了一個閉合的回路,任何一個環(huán)節(jié)出現(xiàn)問題都會影響組織知識管理的效率與效果。組織知識管理的主要工作是實現(xiàn)個人知識的組織化和促進個人知識存量的增長。
[Abstract]:In the background of knowledge economy, knowledge has become the main source of enterprises to gain sustained competitive advantage, which makes the knowledge management of the enterprise more and more attention. Personal knowledge activities include learning, internalization, communication, self reflection and practice of class five, the five groups according to the multi channel form together, work together to achieve the efficient operation of the individual knowledge. Knowledge management and personal knowledge management to form a closed loop, any link problems will affect the efficiency and effectiveness of organizational knowledge management. The main work of knowledge management is to achieve personal knowledge organization and promote personal growth in the stock of knowledge.

【作者單位】： 云南財經(jīng)大學(xué)工商管理學(xué)院;
【基金】：云南省科技計劃項目(項目編號:2008CD146)
【分類號】：C931

【參考文獻】

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【共引文獻】

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【二級參考文獻】

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本文編號：1530934