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內(nèi)在動(dòng)機(jī)與組織的形式——關(guān)于組織形式形成的一個(gè)理論解釋

發(fā)布時(shí)間:2018-02-21 19:23

  本文關(guān)鍵詞: 內(nèi)在動(dòng)機(jī) 組織形式 競(jìng)爭(zhēng)力 知識(shí) 出處:《河南社會(huì)科學(xué)》2010年01期  論文類(lèi)型:期刊論文


【摘要】:現(xiàn)實(shí)經(jīng)濟(jì)中存在著各種類(lèi)型的組織,比如營(yíng)利性組織或者非營(yíng)利性組織。這些不同形式的組織有時(shí)候服務(wù)于不同的目標(biāo),有時(shí)候卻服務(wù)于相同的目標(biāo)。要想了解究竟是什么因素導(dǎo)致了各種不同類(lèi)型組織的出現(xiàn),就要從個(gè)體的內(nèi)在動(dòng)機(jī)出發(fā),區(qū)分出在各種不同的經(jīng)濟(jì)環(huán)境下內(nèi)在動(dòng)機(jī)是如何決定組織形式的。結(jié)論認(rèn)為,組織形式的差異并不僅僅是為了利用不同的治理機(jī)制來(lái)防范代理人的道德風(fēng)險(xiǎn),也是出于有效利用不同類(lèi)型代理人的內(nèi)在動(dòng)機(jī)。
[Abstract]:There are various types of organizations in the real economy, such as for-profit organizations or non-profit organizations. These different forms of organizations sometimes serve different goals. Sometimes it serves the same purpose. To understand what causes the emergence of different types of organizations, one has to start with the internal motivation of the individual. It is concluded that the difference in organizational form is not only to use different governance mechanisms to prevent the moral hazard of agents. Also out of the effective use of different types of agents of the intrinsic motivation.
【作者單位】: 廈門(mén)大學(xué)經(jīng)濟(jì)學(xué)院;
【分類(lèi)號(hào)】:C936

【共引文獻(xiàn)】

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本文編號(hào):1522674

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