本文關(guān)鍵詞： 實(shí)證研究 局限性 科學(xué)主義 誤導(dǎo)　出處：《管理學(xué)報(bào)》2011年07期 　論文類型：期刊論文

【摘要】：從實(shí)證研究作為一種方法論所遭遇的質(zhì)疑出發(fā),以4本流行的研究方法論著作為樣本,分析了實(shí)證研究在基本承諾上面臨的巨大困擾;并通過構(gòu)造一個(gè)"問題-分析"框架,進(jìn)一步討論了實(shí)證研究在管理學(xué)研究中的局限性。希望更多的管理學(xué)者意識(shí)到,當(dāng)下學(xué)術(shù)界把實(shí)證研究尊為最具合法性的研究方法論,是一種明顯的誤導(dǎo),存在重大的危害性。要想切實(shí)推進(jìn)中國管理學(xué)術(shù)研究的品質(zhì),實(shí)證研究應(yīng)該走下神壇。
[Abstract]:Starting from the challenge of empirical research as a methodology, taking four popular research methods as samples, this paper analyzes the enormous puzzles faced by empirical research in terms of basic commitments, and constructs a "problem-analysis" framework. This paper further discusses the limitations of empirical research in management research. It is hoped that more management scholars will realize that it is obviously misleading for academia to regard empirical research as the most legitimate research methodology. In order to promote the quality of management research in China, empirical research should be taken off the altar.
【作者單位】： 深圳大學(xué)管理學(xué)院;
【基金】：國家自然科學(xué)基金重點(diǎn)資助項(xiàng)目(71032002)
【分類號(hào)】：C93

【參考文獻(xiàn)】

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【共引文獻(xiàn)】

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【二級(jí)參考文獻(xiàn)】

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3 宋U，

本文編號(hào)：1518808