本文關(guān)鍵詞：分布式認(rèn)知理論及其在管理實踐中的應(yīng)用，由筆耕文化傳播整理發(fā)布。

介紹了一種新的認(rèn)知理論——分布式認(rèn)知理論。在分布式認(rèn)知“信息發(fā)布——信息篩選判斷一認(rèn)知收斂”的系統(tǒng)流程中,重點論述了分布式認(rèn)知的收斂機制,并根據(jù)決策中心所處的位置及決策特征提出了無中心式、弱中心式、強中心式3種收斂機制。結(jié)合一系列管理實踐案例對比了3種收斂機制的作用。結(jié)果發(fā)現(xiàn),合理運用不同類型的分布式認(rèn)知收斂機制,能夠有效提高民主管理、跨專業(yè)難題解決

第 6卷第 1期 1 20 0 9年 1 1月

管

理

學(xué)

報

V o .6 No.11 1 NO V.2 9 00

Chn s o r a fM a a e n ie eJ u n lo n g me t

分布式認(rèn)知理論及其在管理實踐中的應(yīng)用 聶晶孫繼偉 ( .海大學(xué)悉尼工商學(xué)院；2上海大學(xué)管理學(xué)院 ) 1上 . 摘要：介紹了一種新的認(rèn)知理論——分布式認(rèn)知理論。分布式認(rèn)知“息發(fā)布~信息篩在信 選判斷一認(rèn)知收斂”系統(tǒng)流程中，的重點論述了分布式認(rèn)知的收斂機制，并根據(jù)決策中心所處的位置及決策特征提出了無中心式、中心式、中心式 3種收斂機制。結(jié)合一系列管理實踐弱強案例對比了 3種收斂機制的作用。結(jié)果發(fā)現(xiàn)，合理運用不同類型的分布式認(rèn)知收斂機制，能夠

有效提高民主管理、專業(yè)難題解決、爭情報收集分析、跨競公共管理等領(lǐng)域決策的準(zhǔn)確性。 關(guān)鍵詞：布式認(rèn)知；收斂機制；理決策；民主管理分管 中圖分類號： 9 6文獻標(biāo)識碼： 文章編號：1 7—8 X( 0 9 1 - 4 50 C 3 A 6 28 4 2 0 ) 1 1 5— 5 The r fDi t i t d Co nii n a t o y o s rbu e g to nd I s App ia i n t a g m e a tc lc to o M na e ntPr c i e

NI ig S N i i E Jn U Jwe ( h n h iUn v r i S a g a i e s t S a g a,Ch n ) y, h n h i ia Ab t a t:The p p r i r d e e c gn to h o y,t it i t d c g ton t e y a d a— sr c a e nt o uc s a n w o ii n t e r he d s rbu e o nii h or n s p ca l oc e o he c ve ge e pr c s n t e i ly f us s n t on r nc o e s i he“ i t i utn fle i g— on e gi g” y t m a i o d s rb i g—it rn c v r n s s e tc pr—

c s . Thi a r a l z s t e y s o o e ge e i s rb e og to es s p pe na y e hr e t pe f c nv r nc n dit i ut d c nii n,w

hih a e no c n e c r n— e t r, we k c nt r,s r n e t ra c d ng t h oc to ft e ii m a i— e t ra d f a ur soft e a e e t o g c n e c or i o t e l a i n o he d cson— k ng c n e n e t e h d c so ma n e ii n— ki g. Thr ug a e s u he t e r o h c s t dy oft h o y,we f u utt tt ce tfc a plc to ft e o nd o ha he s i n ii p ia i n o h t or a m p o he a c r c fd cson ma ng i h r a m o r tc ma a m e t,c o s di— he y c n i r vet c u a y o e ii— ki n t e a e sofde c a i n ge n r s— s cpln ob e s l i g,i e lge c ole ton a d a l s s a d pub i d i i ta i n. i i e pr l m o v n nt li n e c lc i n na y i n lc a m n s r to Ke r s:dit i t d c nii y wo d s rbu e og ton;c onv r n e pr c s e ge c o e s;m a a ra e ii n m a i n ge i ld cs o k ng;de o r tc m c a i m anagem ent

認(rèn)識問題、析問題是解決管理問題的前分提，，此認(rèn)知理論也是認(rèn)識和分析管理問題的因理論依據(jù)。羅珉指出，織決策和治理的主要 組挑戰(zhàn)源于誘因、知、智模式的安排和共享認(rèn)認(rèn)心知機制的設(shè)計。在管理理論和實踐中，知理但認(rèn)論的應(yīng)用并不充分。其原因，方面是認(rèn)知心究一

式認(rèn)知已經(jīng)在計算機科學(xué)、育學(xué)和醫(yī)學(xué)等領(lǐng)教

域得到廣泛應(yīng)用，著分布式認(rèn)知理論的發(fā)展，隨 它將在管理實踐中發(fā)揮重大作用。

1分布式認(rèn)知的概念及特征 分布式認(rèn)知是由加利福尼亞大學(xué)的 HUTCHI NS于 2 0世紀(jì) 8 0年代中后期提出來的。認(rèn)為認(rèn)知的本性是分布式的，知現(xiàn)象不他認(rèn)僅包括個人頭腦中所發(fā)生的認(rèn)知活動，涉及還

人與人之間，及人與技術(shù)工具之間通過交互以實現(xiàn)某一活動的過程。它突破了將認(rèn)知看作

理理論的實驗情境和樣本多集中于學(xué)習(xí)和教育 等領(lǐng)域，少以企業(yè)經(jīng)營管理為背景；一方面較另

是傳統(tǒng)的個體認(rèn)知理論難以適應(yīng)管理實踐多元 性、合性和動態(tài)性的要求。復(fù) 傳統(tǒng)的認(rèn)知理論強調(diào)個體的內(nèi)在性，個把

人和環(huán)境作為彼此獨立的因素來對待，不是而把情境與個人作為整合的系統(tǒng)來看待，而， 然認(rèn)知過程不僅僅依賴于認(rèn)知主體，涉及其他認(rèn)還知個體、知對象、知工具及認(rèn)知情境。認(rèn)認(rèn)] 在此背景下，種新的認(rèn)知理論——分布一式認(rèn)知應(yīng)運而生，日益受到重視。目前，布 并分 收稿日期： 0 9 0~ 6 2 0—22

是個體內(nèi)部過程的傳統(tǒng)認(rèn)知觀，調(diào)發(fā)生于活強 動過程中的認(rèn)知是個體與情境的整合系統(tǒng)。 1 1分布式認(rèn)知的概念 .

分布式認(rèn)知概念有幾種不同的闡述：分① 布式認(rèn)知是一個包括認(rèn)知主體和環(huán)境的系統(tǒng)，

是一種包括所有參與認(rèn)知的事物的新的分析單

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