本文關(guān)鍵詞： 公共部門(mén) 戰(zhàn)略管理 工作績(jī)效　出處：《蘭州學(xué)刊》2015年01期 　論文類型：期刊論文

【摘要】：公共部門(mén)戰(zhàn)略管理是新公共管理運(yùn)動(dòng)興起的成果,它對(duì)于公共部門(mén)的管理效率和效果產(chǎn)生很大的影響。公共部門(mén)的戰(zhàn)略管理內(nèi)容和管理能力是影響組織工作績(jī)效的兩個(gè)重要因素,文章將工作績(jī)效中的任務(wù)績(jī)效、關(guān)系績(jī)效和適應(yīng)績(jī)效作為因變量,研究了戰(zhàn)略管理各維度作為自變量與之對(duì)應(yīng)的相關(guān)關(guān)系和回歸關(guān)系,認(rèn)為公共部門(mén)戰(zhàn)略管理對(duì)于工作績(jī)效具有顯著的正向影響,且影響的程度有弱有強(qiáng)�；诖�,文章提出了相關(guān)建議。
[Abstract]:The strategic management of the public sector is the result of the rise of the New Public Management Movement. It has a great impact on the efficiency and effect of public sector management. The content of strategic management and management ability of public sector are two important factors that affect the performance of the organization. Relationship performance and adaptive performance as dependent variables, strategic management dimensions as independent variables and the corresponding correlation and regression relationship. It is concluded that the public sector strategic management has a significant positive impact on job performance, and the degree of influence is weak and strong. Based on this, the paper puts forward some relevant suggestions.
【作者單位】： 中央財(cái)經(jīng)大學(xué)政府管理學(xué)院;
【基金】：國(guó)家社科基金“戰(zhàn)略性新興產(chǎn)業(yè)共性技術(shù)開(kāi)發(fā)與政策創(chuàng)新研究”(項(xiàng)目編號(hào)10BGL034)
【分類號(hào)】：C931
【正文快照】： 一、模型構(gòu)建與研究假設(shè)基于相關(guān)研究的基礎(chǔ),文章設(shè)計(jì)了戰(zhàn)略管理評(píng)價(jià)維度和工作績(jī)效的考核指標(biāo)體系。(一)關(guān)于戰(zhàn)略管理的評(píng)估維度在當(dāng)代社會(huì),科學(xué)技術(shù)迅速發(fā)展,信息不斷膨脹,公眾需求的多樣化和納稅人的維權(quán)意識(shí)增強(qiáng),這些因素促使公共部門(mén)必須保持對(duì)內(nèi)外環(huán)境的敏感與適應(yīng),優(yōu)化

【共引文獻(xiàn)】

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本文編號(hào)：1466079